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龙湾法院集约送达服务为12个月,如果乙方的服务及评分达到甲方要求(市内排名应在前6名及每季度考核得分在合格及以上),经甲方申请,相关部门同意后,可以视情按年续签合同
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《数字城管管理员及坐席员月度工作情况评价标准》和每季各月综合考核得分情况计算出上个季度的信息采集及处置服务费
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具备一定规模且效果良好的,经验收合格,审核造价在3000-5000元(含)的,当月考核得分加0.5分;5000-1000元(含)的,当月考核得分加1分;10000-15000元(含)的
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外市)建筑业企业淮安市信用综合评价得分:取在我市施工的同类别、同等级外来企业的本考核时段信用考核得分平均分作为淮安市信用综合评价得分。注:淮安市信用综合评价使用参考文件
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中介服务付费金额=合同金额(或结算金额)*80%+中介服务考核金额*(考核得分/考核总分);合格:中介服务付费金额=合同金额(或结算金额)*80%+中介服务考核金额*50%;不合格
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服务质量、价格水平、货物准时到达率、客户投诉、支持与配合、安全。考核得分需由双方进行签字确认,确认后的分数将作为供应商服务质量的记录凭证
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服务期限:暂定3年,合同一年一签;合同一年期满,经甲方考核合格后(合同期内,月均考核得分90分以上视为考核合格),可续签合同。三、投标人资格要求1
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授权代表签字:日期:年月日附件七:高低压供电设备维保考核表项目考核内容考核得分备注1、完成工作情况(30分)1、及时完成维修工作(10分)2
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年月日SCADA管网监测系统及数据传输设备年度维保项目维保考核表项目考核内容考核得分备注1、综合管理(30分)1、及时完成维修工作(10分)2
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请仔细研究。合同履行期限:2年。框架协议一年一签,在采购需求不变的前提下,第一年考核得分高于60分的签订第2年的框架协议合同(若省厅另有统一征集的
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100)不扣费用;考核合格(70(含)-90(不含))按考核得分相应比例拨付当月服务外包费用。考核不合格70分(不含)以下的按考核得分相应比例的60%拨付当月服务外包费用
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2.2保管服务:每月不超过4500元最终的合同结算费用应结合服务考核得分结果据实结算,全年档案运输保管服务费用不超过18万元。1.3服务期限
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招标人根据中标单位的考核成绩按年与中标单位签订合同,中标单位年度考核得分低于840分,次年不再签订运营合同。具体完成指标详见附件1。2
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解除合作协议;(二)甲方按乙方承诺经营指标对乙方实施考核,驻店商综合考核得分=销售目标完成率得分(70分)+管理指标得分(30分);对连续两个月综合
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招标文件第二章投标人须知前附表中“10.25.5招标文件中市场主体考核得分的相关内容执行青岛市住房和城乡建设局关于废止《青岛市建筑市场信用考核管理办法》等4部门规范性文件的决定
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或在施工过程中不服从指令、不接受变更等包含但不限于以上不配合发包人的行为的,后评价考核得分将一次性扣除20分,且暂停三年及以上在我单位承接业务的资格
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未经甲方同意不得随意更换;(3)支付金额根据考核得分结果和政府采购合同为依据按季度进行支付;(4)乙方连续三个月扣分达到40分及以上
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施工总承包企业信用评价结果”中的得分计算,投标人的市场信用评价得分=(投标人信用考核得分/100)*61、首先“2022年度全县市政类施工总承包企业信用评价结果
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详见招标文件第四章。合同履行期限:1年。1年期满后,如履约能力强,服务质量优,一年内考核得分平均分85分以上,可以续签,一年一签,最多续签2次。本项目(是/否)接受联合体投标
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每次分别加10分。105考核合计:分6考核人员(签名):日期:年月日备注:1、年度考核得分95分以上为合格;95分(不含)以下至70分的,每扣1分
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依照考核标准在合同履行期内就服务质量对承包商进行一次综合考评,合同履行期间经招标人考核得分达80分及以上的,签订下一年合同,考评标准详见招标文件拟签订合同附件
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(3)所有投标人须具有2023年10月及以后的常州市“建筑业企业信用考核得分”。投标人参与本项目投标,需先到常州市建设工程管理中心取得“建筑业企业信用考核得分”后方可进行投标
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服务方在作业过程中由于自身原因发生安全事故或者造成事故扩大19的,责任由服务方承担,且每次扣21分。考核得分考核结果口合格口不合格考核扣分合计考核扣款(元)甲方项目负责人(签字)乙
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每季度标准服务费=合同总金额*1/4,实际结算金额根据季度考核结果结算系数进行支付。服务考核:考核得分[90,100]为“优秀”,结算系数为100%;考核得分[70,90)为“良好”
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考核小组现场监督评价、书面审查结果,结合2023年度日常工作开展情况,你单位此次考核得分94分,考核等次为“优”
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挥发性有机物质谱仪80%12在线重金属监测仪80%13臭氧激光雷达80%10.3考核得分计算方法每台仪器设备不论是否达到数据有效性规定,均参与量化打分,并按以下规定执行
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扣除当月服务费10%;如当月得分低于70分,扣除当月服务费20%;连续2个月月度考核得分低于70分,终止合同,进入退出程序。②、第一次被区级及以上部门黑榜通报
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或在施工过程中不服从指令、不接受变更等包含但不限于以上不配合发包人的行为的,后评价考核得分将一次性扣除20分,且暂停三年及以上在我单位承接业务的资格
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中介服务付费金额=合同金额(或结算金额)*80%+中介服务考核金额*(考核得分/考核总分);合格:中介服务付费金额=合同金额(或结算金额)*80%+中介服务考核金额*50%;不合格
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包含税费等一切费用。2.结算价=发报价×考核得分率,考核标准详见附件《预算编制考核表》(备注
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不影响结果反馈的,每份扣0.2分;扣完为止。查看报告合计100供应商考核得分90—100分,采购人全额支付当季度检测费用;考核得分85—90分
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7项目预计合作周期:暂定合同签订之日起一年(以实际合同签订日期为准),根据中选供应商考核得分可确定下一年度合同续签。3.项目目标3.1通过内容传播和合作,在小红书
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1.5付款方式:按季度考核支付。实际结算金额与考核结果计算公式如下:当期考核得分≥95分,实际结算金额=实际发生金额*100%;80分≤当期考核得分1
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施工总承包企业信用评价结果”中的得分计算,投标人的市场信用评价得分=(投标人信用考核得分/100)*2分1、首先“2022年度如东县房屋建筑施工总承包企业信用考
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施工总承包企业信用评价结果”中的得分计算,投标人的市场信用评价得分=(投标人信用考核得分/100)*2分1、首先“2022年度如东县房屋建筑施工总承包企业信用考
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或在施工过程中不服从指令、不接受变更等包含但不限于以上不配合发包人的行为的,后评价考核得分将一次性扣除20分,且暂停三年及以上在我单位承接业务的资格
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或在施工过程中不服从指令、不接受变更等包含但不限于以上不配合发包人的行为的,后评价考核得分将一次性扣除20分,且暂停三年及以上在我单位承接业务的资格
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每次扣10分;有规章制度但操作性不强的扣5分。以上安保服务考核类别满分100分,考核得分为95分(含)以上的,无罚金;考核得分为90-94分(含)之间的
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甲方根据乙方提供的食材清单及价格进行货款比对核销。每月据实考核结算,具体考核付款方式如下:(1)当月考核得分区间在时,按线性计算扣款金额,扣款额最高不超过当期应付款总额的10%
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月度考核满分为110分(其中10分为加分项),考核结果分为优秀、合格、不合格三个档级。考核得分90分(含)以上的为优秀、考核得分60分(含)至89分的为合格
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务(重新采购)项目签订合同之日起二年(在第一年的服务期内,若出现成交人连续三个月考核得分低于80分的情况,采购人有权单方提出解除第二年服务期的要求
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采购人将严格按照合同条款执行。合同履行期限:1年。1年期满后,经甲方考核得分平均分85分以上,可以申请续签,最多续签2次。本项目(是/否)接受联合体投标
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按百分制每扣1分对应扣款为合同总价金额的0.5%(例如:考核得分为95分,则扣除(100-95)*签订合同总价金额*0.5%)
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按百分制每扣1分对应扣款为合同总价金额的0.5%(例如:考核得分为95分,则扣除(100-95)*签订合同总价金额*0.5%)
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按计划和要求及时保质保量供应配送,保障食堂正常运行三年。合同一年一签;每年将对供应商进行考核,考核得分在80分(含)以上,续签合同;考核得分在80分以下采购人有权终止采购合同
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公司前向销售订单的进收金额*中选折扣进行结算。1.7考核办法:以月度进行考核,当乙方的服务质量考核得分高于或等于95分时,甲方按当月订单金额的100%向乙方付费;当乙方的服务质量考核得分低于95分时
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或在施工过程中不服从指令、不接受变更等包含但不限于以上不配合发包人的行为的,后评价考核得分将一次性扣除20分,且暂停三年及以上在我单位承接业务的资格
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或在施工过程中不服从指令、不接受变更等包含但不限于以上不配合发包人的行为的,后评价考核得分将一次性扣除20分,且暂停三年及以上在我单位承接业务的资格
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1、优秀:中介服务考核金额*100%2、良好:中介服务考核金额*(考核得分/考核总分);3、合格:中介服务考核金额*50%;4、不合格
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合同一年一签。每年合同期满,招标人有权决定是否与中标人签订后续服务合同(考核得分均在85分及以上的)。3.供应商诚信档案管理根据《南京市政府采购供应商信