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(二)人力资源数据主要为各城市最新公布的城镇私营单位就业人员年平均工资以及各城市所在省(市、自治区)月最低工资标准等数据
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投资集团有限公司中长期规划编制项目1项160万注:采购单位结合业务规模变化及社会平均工资水平变化等情况确定上述服务费最高限价。四、合格投标人的资格要求
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按企业满意度/数字产业园新增入园企业数量、存量企业保有数量、满勤员工平均工资、园区企业新增用工等工作指标为导向,对入园企业提供服务,包括但不限于协助企业招聘员工
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2021年企业工资指导线》中相应岗位(项目经理、程序设计等)的平均工资,以保证项目组的综合技术水平和服务质量。无本次公开的采办计划是本项目采办工作的初步安排
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故拟委托采用公开招标形式采购,期限为一年。(承揽劳务人员共计25人,平均工资6800元/人·月(含税),劳务费用约为170000元/月(含税))现对该项目进行委托
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雇主责任险可跨城域承保二十四小时意外险特别扩展条款误工补助补充保险责任保险条款(按当地社会平均工资赔付)食品饮料中毒条款附加社交和娱乐活动条款附加境内公出及上下班途中附加险3
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年费用总额*3%9511年物业保洁服务费总计326551注:人员工资测算依据应城市行业人员平均工资水平
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达到同工同酬标准)。2.采购人根据国家、省市相关薪酬调整政策、内部薪酬制度、以及社会平均工资增长情况,定期调整与供应商的购买服务价格,另行签订补充协议予以约定。3
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达到同工同酬标准)。2.采购人根据国家、省市相关薪酬调整政策、内部薪酬制度、以及社会平均工资增长情况,定期调整与供应商的购买服务价格,另行签订补充协议予以约定。3
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达到同工同酬标准)。2.采购人根据国家、省市相关薪酬调整政策、内部薪酬制度、以及社会平均工资增长情况,定期调整与供应商的购买服务价格,另行签订补充协议予以约定。3
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雇主责任险可跨城域承保二十四小时意外险特别扩展条款误工补助补充保险责任保险条款(按当地社会平均工资赔付)食品饮料中毒条款附加社交和娱乐活动条款附加境内公出及上下班途中附加险3
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经过甲乙双方协商,参照现行标准增加物业服务费:遇政策性变化和社会平均工资上调,经过甲乙双方协商应据实上调支付物业服务费。合同履行期限
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即:维修实际工时单价=基准工时单价×综合调整系数(基准工时单价根据社会平均工资,参照四川省统计局公布2020年度全省平均工资,基准工时单价建议为36元/工时
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且必须在预算批复金额内。(4)续签合同金额调整幅度可参照北京市最新公布的社会平均工资调整幅度进行调整。(5)续签次数不得超过两次,总服务期限不得超过三年
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年度残疾人就业保障金=(本项目服务人数×1.6%-本项目安排的残疾人数)×本项目年平均工资】”。二、对“开标(开启)时间”进行更正。三
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经过甲乙双方协商,参照现行标准增加物业服务费:遇政策性变化和社会平均工资上调,经过甲乙双方协商应据实申请上调支付物业服务费。10.合同期三年
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并协助负责对劳务派遣人员的考勤、考核等相关工作。(二)服务费用序号分项内容备注1全年平均工资收入三人平均6200元/月2社会保险费广州市社保单位缴费部分
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提供工装、福利、每年体检等,并负责物业服务人员的工资发放。且工资水平不低于当地社会平均工资。6.中标物业公司应确保物业服务人员中技工人员,拥有履行服务工作所需要的资格证
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其工资由中标方承担。如因校方需要,额外增加超本服务范畴工作量的,按日平均工资另行结算。合同期内如需增加人数,参照中标总额除以岗位人数的金额进行相应增加
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安徽(三峡)工业园区产业园运营补助项目按企业满意度/数字产业园新增入园企业数量、存量企业保有数量、满勤员工平均工资、园区企业新增用工等工作指标为导向,对入园企业提供服务,包括但不限于协助企业招聘员工
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72%41956总计666257年度费用799500注1:加班时间指国家法定节日(11天/年),日平均工资按92.4元/日算%日态》国家法定节日加班:金月1起保安、保洁:13人*(92
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基本指标以企业年度审计报告为基本依据。3.根据企业上报的工资数据,计算上年度企业在岗职工平均工资。(二)核算2021-2023年任期激励收入。(三)协助拟定2023
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落实对烈士子女等各类符合条件的优待对象优待政策。三是健全中小学教师工资长效联动机制,确保中小学教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平。将2000万元教育教学质量奖励经费和240万元名校长
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远超上述标准。考虑项目规模与监理人员团队体量的适配性,结合当前专业监理人员平均工资水平和监理方的人力成本负担,建议招标人参考广州市过往类似项目监理团队配备情况
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中标方所配备工作人员不得少于上述要求,因校方需要,额外增加超本服务范畴工作量的,按日平均工资另行结算。三、报名人资格要求:1.本次方案征集接受境内(指中华人民共和国大陆地区
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众责任险年每项目8000元/年/380002400013残疾人保障金年企业上年度平均工资×1.5%×总人数/3287818634314水利建设基金年营业收入×0
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提供工装、福利、每年体检等,并负责物业服务人员的工资发放。且工资水平不低于当地社会平均工资。6.中标物业公司应确保物业服务人员中技工人员,拥有履行服务工作所需要的资格证
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2024年南阳市宛城区医疗保险中心职工大额医疗费用补助项目,为在职人员每人每年409元(随全省上年度社会平均工资变动),参保人数最终以当年度实际参保人数为准。2、服务要求:符合国家
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5元/人/天115元/人/天区内学生到区外开展研学自费时的服务费(含税);专业人员劳务费按我校教师平均工资为基数(255.3元/天)交通、住宿、餐费等费用按组织学生成本单独核算(按学生出发和结束行程计算)2
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物料等一切费用,按照大连理工大学要求,未超过甲、乙双方于原合同中约定的人员平均工资标准的10%。),服务期限为9个月。9.013800.0124200
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提供承诺书;(3)、社保缴费基数根据参保人在现单位上一年月平均工资确定,月平均工资低于当地社保下限的按当地社保下限确定社保缴费基数,每年定期调整
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工伤保险、失业保险、意外伤害险,并按照不低于昆明市社会平均工资要求,保证每月按时、足额发放工资及相关福利待遇。2.所派驻到校的保安人员着装整齐(新款
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三年驻场服务,保证薪酬不低于当年长沙市统计局公布的上一年度城镇在岗工年平均工资;6.2.8我司承诺在项目资金内向业主方提供其他在建或将建业务系统CA认证服务
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供应商必须为派遣保安购买2份以上商业意外保险;2.供应商对6名保安每月平均工资不得低于2500元。供应商若恶意低价投标,已明显低于成本价,采购方将作为弃标处理
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且必须在预算批复金额内。(4)续签合同金额调整幅度可参照北京市最新公布的社会平均工资调整幅度进行调整。(5)续签次数不得超过两次,总服务期限不得超过三年
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用途:按企业满意度/数字产业园新增入园企业数量、存量企业保有数量、满勤员工平均工资、园区企业新增用工等工作指标为导向,对入园企业提供服务,包括但不限于协助企业招聘员工
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工伤、失业、生育险及住房公积金),社保缴费基数根据参保人在现单位上一年月平均工资确定,月平均工资低于当地社保下限的按当地社保下限确定社保缴费基数,每年定期调整
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失业)代缴业务。缴费基数以人力资源与社会保障厅与省统计局联合发布的全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资文件为准,按时向社保部门缴纳社保费用。我公司具备雄厚的资金保障
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百岁老人;5、年满70周岁失能半失能家庭生活困难(家庭月人均收入在上年度本市社会平均工资50%以下)的重点优抚对象;6、年满70周岁失能或半失能子女不在长沙市区
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物业服务企业员工的工资、工会经费、社会五险[养老、失业、工伤保险(按最新辽宁省全口径平均工资的60%为下限)、医疗、生育保险(最新沈阳市全口径平均工资为基数)、大额医疗
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缴存比例最低不低于5%,最高不超过12%,缴存基数为职工本人上年平均工资。六、基本支出:指为保障机构正常运行、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出
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缴存比例最低不低于5%,最高不超过12%,缴存基数为职工本人上年平均工资。七、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出
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缴存比例最低不低于5%,最高不超过12%,缴存基数为职工本人上年平均工资。六、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出
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所有工作人员须通过相应专业培训,确保人员上岗具备相应的劳动能力且购买相关保险,其中路面保洁员平均工资不低于浏阳市最低工资标准。2、车辆配备方面:需配备一辆洒水车,两辆垃圾收集车
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应按照其家属所提供的收入证明进行赔偿;无法提供收入证明的,按照“城镇单位在岗职工平均工资标准”进行赔偿,护理人数依医嘱核定为准。5.伤者出院后,若出院诊断上只反映病情好转字样的
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工伤、失业、生育险及住房公积金),社保缴费基数根据参保人在现单位上一年月平均工资确定,月平均工资低于当地社保下限的按当地社保下限确定社保缴费基数,每年定期调整
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工伤、失业、生育险及住房公积金),社保缴费基数根据参保人在现单位上一年月平均工资确定,月平均工资低于当地社保下限的按当地社保下限确定社保缴费基数,每年定期调整
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2024年南阳市宛城区医疗保险中心职工大额医疗费用补助项目,为在职人员每人每年409元(随全省上年度社会平均工资变动),参保人数最终以当年度实际参保人数为准。5.2、资金来源:医保专项资金5
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投入本项目的人员响应招标文件人数,可根据项目实际情况进行调整。(2)乙方确保被聘用的劳动者平均工资标准不低于万安县最低工资标准,并按照《劳动合同法》的有关规定与环卫工人签订劳动合同
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工伤、失业、生育险及住房公积金),社保缴费基数根据参保人在现单位上一年月平均工资确定,月平均工资低于当地社保下限的按当地社保下限确定社保缴费基数,每年定期调整