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按照采购人培训项目内容制定详细的专项培训技术方案,提供培训师资,印制培训讲义,设计培训考核方案;在约定时间组织培训,并按采购人提供的参培人员数量准备有关资料和培训
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到达现场处理故障时间优于国家及地方相关规定,有详细的免费培训计划、培训考核方案和培训场地(由应标人提供),发生故障时有替代产品,提供技术支持服务
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开展项目培训。2、针对各培训项目,设计培训方案,提供培训师资,印制培训讲义,设计培训考核方案。3、对应培训项目,提供讲师的资质情况;选派称职的
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按照提供的培训项目内容,制定详细的专项培训技术方案,提供培训师资,印制培训讲义,设计培训考核方案等。2.在约定时间组织培训,并按采购人提供的参培人员数量准备有关资料和培训支持服务
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包含但不限于制定详细的专项培训技术方案,派出培训老师,提供培训讲义、课件、及视频资料,设计培训考核方案等。详见技术部分。发布人:樊平平报价方式:整单联系电话:发布时间
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按照采购人培训项目内容制定详细的专项培训技术方案,提供培训师资,印制培训讲义,设计培训考核方案;在约定时间组织培训,并按采购人提供的参培人员数量准备有关资料和培训
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菜品优化升级(含菜品价格)方案、公务接待保障方案、智慧化设施设备维保方案、日常管理制度、员工培训考核方案、观众投诉处理机制、安全应急预案、疫情防控方案、食品安全保障方案
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有管理制度,内容一般的得3分;未提供的不得分。4、评委根据供应商提供的人员培训考核方案是否全面、合理、科学、可行,进行评审,满分15分,人员配备科学合理
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验收方案内容(15.0分)根据供应商本项目培训的实际需求,制作验收方案:1.学员培训考核方案:①线上考核方案②线下考核方案(满分5分)2.项目内业材料整理方案
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员工培训与考核(4分)员工经过培训上岗,并有持续的考核管理方案的,方案完整可行得4分。有培训考核方案,基本可行的得2分。没有培训考核方案,得0分
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0分技术部分60.0分报价得分10.0分技术部分服务人员培训考核方案(15.0分),(等次分值选择:0.0;2.0;6.0;10.0;15
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可行性、可操作性较差的,得0<F≤4分;(5)未提供相关内容的,本项不得分。培训考核方案8分投标人根据本项目特点和实际需求,提出相应的培训考核方案,包括但不限于
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商文件要求提供或供应商认为应附的其他材料注:包含但不限于针对本项服务方案的评价、培训考核方案、保安人员配备方案、服务承诺、管理制度等重要内容。6612最后报价一览表(实质性格式
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可操作性强的培训计划,包括但不限于详细列出针对本项目全过程的培训计划,制定具体可行的培训考核方案。(1)覆盖全部内容并设计合理、详细完善2-3分,(2)培训计划较为合理
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包括按照采购人培训需求制定培训方案、提供培训师资、印制培训讲义、设计培训考核方案及组织考试等,详见技术要求。发布人:刘宇衡报价方式:整单联系电话
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服务方案需列入技术文件中。3.5.2提供培训师资,印制培训讲义,设计培训考核方案等。3.5.3在约定时间组织培训,并按采购人提供的参培人员数量准备有关资料和培训支持服务
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按照提供的培训项目内容,制定详细的专项培训技术方案,提供培训师资,印制培训讲义,设计培训考核方案等。发布人:贾挺华报价方式:整单联系电话:4000104000--
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按照提供的培训项目内容,制定详细的专项培训技术方案,提供培训师资,印制培训讲义,设计培训考核方案等,并提供外部培训场所及所需设备。发布人:贾挺华报价方式:整单联系电话
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、企业资质评审点等评审因素不占优势);山东治邦保安服务有限公司评审得分较低(人员培训考核方案、企业资质评审点等评审因素不占优势)。各报价供应商综合得分由高到低排序如下
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制定详细的专项培训技术方案,提供培训师资,印制培训讲义,设计培训考核方案等。发布人:贾挺华报价方式:整单联系电话:4000104000--
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(1)按照提供的培训项目内容,制定详细的专项培训技术方案,提供培训师资,印制培训讲义,设计培训考核方案等。(2)在约定时间组织培训,并按采购人提供的参培人员数量准备有关资料和培训支持服务
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卫生管理方案、产品优化升级方案、公务接待保障方案、日常管理制度、员工培训考核方案、观众投诉处理机制、安全应急预案、疫情防控方案、食品安全保障方案