雅安市雨城区人力资源和社会保障局关于开展2023年度雨城区就业创业和劳务品牌、返乡下乡创业培训项目比选工作的公告
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业主类型 | |
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为贯彻落实国务院、省、市、区决策部署，深入推进我区职业技能提升行动开展，规范职业技能培训组织实施和监督管理，根据《雅安市人力资源和社会保障局 雅安市财政局关于印发<雅安市就业创业培训管理实施办法>的通知》（雅人社办〔2021〕22号）、《劳务品牌培训和返乡下乡创业培训管理办法》（川农劳办发〔2019〕10号）等文件要求，我局决定开展2023年度雨城区就业创业和劳务品牌、返乡下乡创业培训项目比选工作，现就有关事项公告如下：
一、项目概况
（一）培训项目、对象、完成时间
（二）培训方式
理论知识和技能操作相结合。
（三）培训课时标准、补贴标准和补贴方式
按相应文件执行。
二、参选机构资格要求
已纳入雅安市人力资源和社会保障局定点管理的培训机构、经雨城区人力资源和社会保障局审批成立并报市人力资源和社会保障局备案的培训机构、注册地和办学地在雅安市范围内并已在雨城区人力资源和社会保障局备案的培训机构、各县（区）公共就业部门所属培训机构，且具有相应职业（工种）培训资质。市外来雨培训机构须于公开比选前经雅安市或雨城区人力资源和社会保障局备案并纳入定点培训机构目录（定点培训机构申报办法按雅安市人力资源和社会保障局相关要求执行）。
二、参选文件组成
参加比选文件至少包括以下材料：
（一）申请报告（明确可承担培训任务的优势工种项目）
（二）培训机构资质，机构简介，工种批文；
（三）培训内容、场地、师资设备情况；
（四）前三年开展培训情况（成立时间不满三年的培训机构据实说明）；
（五）拟培训工种的教学实施计划，合格证培训应另行提供3套考卷；
（六）就业推荐、后续跟踪服务计划等。
四、培训机构比选程序
（一）本公告发出后，有承训意愿的定点培训机构即可于2023年2月20日（星期一）下午16:00前将培训项目参选书（A4纸7份）密封后报送区人力资源和社会保障局（大兴双创东路66号一楼1025办公室），联系电话：0835—2825206，联系人：董姜慧。
（二）现场比选工作将于2023年2月下旬（具体时间另行通知）在区人力资源和社会保障局就业创业促进中心会议室（大兴双创东路66号一楼）开展。由评委现场拆封参选书，审核参选资格，不符合条件的培训机构取消参选资格。评委依据当前培训需求、机构管理水平、培训工作质量、培训计划的可行性、培训特色、训后就业服务等指标，对参选机构进行量化打分，并当场公布分数。
（三）根据分数排名情况拟定承训机构。根据参加比选的培训机构数量和分数排名情况，按照1:1.5的比例确定中选机构（如参加比选机构有12家，排名前8的为中选机构，不满整数的按四舍五入确定，以此类推）。若拟定中选的机构放弃，按照得分高低依次递补。若出现相同分数，以培训就业服务计划得分高的培训机构中选。
（四）比选结果将在雅安市人力资源和社会保障局、雅安市雨城区人民政府官网进行公示，公示期为5天。
五、培训相关管理要求
（一）培训教学计划。培训机构要将安全生产、禁毒教育、消防安全、艾滋病防治、疫情防控、职业病预防、防止“精神传销”和劳动与社会保障法等相关内容纳入教学计划，确保培训内容和课时落到实处。
（二）开班申请管理。培训机构至少提前5天在线上向区就业创业促进中心申请开班，同时报送纸质材料，经批准后才能开班，严禁先开班后申请。培训机构要严格按照批准的培训计划实施培训，未经许可，不得擅自改变。
（三）培训过程管理。培训机构应向社会大众和参训学员公示开展培训的工种及等级、教学计划、培训大纲、培训内容、课时、补贴标准和举报投诉电话（0835—2613357）等内容。建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账（包括培训台账、就业台账、就业跟踪服务台账等），安排专门管理人员，负责培训教学的日常管理。
（四）培训监督管理。培训期间，区就业创业促进中心做好对培训班的监管工作，并建立监管记录台账；区就业创业促进中心根据每班次培训总课时对培训开展情况进行定期不定期抽查、暗访、电话核查、视频监控等检查,每班次不少于3次；培训机构积极做好培训学员考勤、上课情况等自我监管。
（五）训后跟踪服务。培训机构要建立完善就业跟踪服务制度等相关管理制度，对参训学员积极推荐就业，并在取得相应证书后及时申报培训补贴。
附件：1.2023年雅安市雨城区就业创业和劳务品牌、返乡下乡创业培训项目比选评分表
2.2023年雅安市雨城区就业创业和劳务品牌、返乡下乡创业培训项目比选评分办法
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
2023年2月13日
附件1
2023年雅安市雨城区就业创业和劳务品牌培训项目比选评分表 2023年 月 日
评委：
记分员：
监督员：
附件2
2023年雅安市雨城区就业创业和劳务品牌培训项目比选评分办法
一、设立评委7名，监督员1名，记分员1名。
二、参选机构法人代表或委托代理人（持委托书）现场进行参选陈述（每人不超过6分钟），陈述内容结合参选书进行，内容包括：基本资质、理论培训、技能实作、教材教具、课时安排、就业服务等。
三、评委根据机构陈述和参选书内容进行综合评分，采用100分制的评分标准。7名评委评分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位。
四、根据参选机构数量比例（1：1.5）和分数排名情况拟定承训机构。若拟定中选的机构放弃，按照得分高低依次递补。若出现相同分数，以培训就业服务计划得分高的培训机构中选。
一、项目概况
（一）培训项目、对象、完成时间
| 序号 | 培训类别 | 培训对象 | 培训完成时间 |
| 1 | 茶叶类 （合格证或专项能力证书） | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 11月底前 |
| 2 | 电商类 （合格证或专项能力证书） | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 11月底前 |
| 3 | 家政类 （合格证或专项能力证书） | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 11月底前 |
| 4 | 服装加工类 （合格证或专项能力证书） | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 11月底前 |
| 5 | 食品制作类 （合格证或专项能力证书） | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 11月底前 |
| 6 | 农村工匠类 （初、中级，合格证或专项能力证书） | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 11月底前 |
| 7 | 手工编织类 （合格证或专项能力证书） | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 11月底前 |
| 8 | 创业类 （合格证） | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 11月底前 |
| 备注 | 服装加工类、家政类、茶叶类、食品制作类和电商类同时作为劳务品牌培训项目。 | ||
（二）培训方式
理论知识和技能操作相结合。
（三）培训课时标准、补贴标准和补贴方式
按相应文件执行。
二、参选机构资格要求
已纳入雅安市人力资源和社会保障局定点管理的培训机构、经雨城区人力资源和社会保障局审批成立并报市人力资源和社会保障局备案的培训机构、注册地和办学地在雅安市范围内并已在雨城区人力资源和社会保障局备案的培训机构、各县（区）公共就业部门所属培训机构，且具有相应职业（工种）培训资质。市外来雨培训机构须于公开比选前经雅安市或雨城区人力资源和社会保障局备案并纳入定点培训机构目录（定点培训机构申报办法按雅安市人力资源和社会保障局相关要求执行）。
二、参选文件组成
参加比选文件至少包括以下材料：
（一）申请报告（明确可承担培训任务的优势工种项目）
（二）培训机构资质，机构简介，工种批文；
（三）培训内容、场地、师资设备情况；
（四）前三年开展培训情况（成立时间不满三年的培训机构据实说明）；
（五）拟培训工种的教学实施计划，合格证培训应另行提供3套考卷；
（六）就业推荐、后续跟踪服务计划等。
四、培训机构比选程序
（一）本公告发出后，有承训意愿的定点培训机构即可于2023年2月20日（星期一）下午16:00前将培训项目参选书（A4纸7份）密封后报送区人力资源和社会保障局（大兴双创东路66号一楼1025办公室），联系电话：0835—2825206，联系人：董姜慧。
（二）现场比选工作将于2023年2月下旬（具体时间另行通知）在区人力资源和社会保障局就业创业促进中心会议室（大兴双创东路66号一楼）开展。由评委现场拆封参选书，审核参选资格，不符合条件的培训机构取消参选资格。评委依据当前培训需求、机构管理水平、培训工作质量、培训计划的可行性、培训特色、训后就业服务等指标，对参选机构进行量化打分，并当场公布分数。
（三）根据分数排名情况拟定承训机构。根据参加比选的培训机构数量和分数排名情况，按照1:1.5的比例确定中选机构（如参加比选机构有12家，排名前8的为中选机构，不满整数的按四舍五入确定，以此类推）。若拟定中选的机构放弃，按照得分高低依次递补。若出现相同分数，以培训就业服务计划得分高的培训机构中选。
（四）比选结果将在雅安市人力资源和社会保障局、雅安市雨城区人民政府官网进行公示，公示期为5天。
五、培训相关管理要求
（一）培训教学计划。培训机构要将安全生产、禁毒教育、消防安全、艾滋病防治、疫情防控、职业病预防、防止“精神传销”和劳动与社会保障法等相关内容纳入教学计划，确保培训内容和课时落到实处。
（二）开班申请管理。培训机构至少提前5天在线上向区就业创业促进中心申请开班，同时报送纸质材料，经批准后才能开班，严禁先开班后申请。培训机构要严格按照批准的培训计划实施培训，未经许可，不得擅自改变。
（三）培训过程管理。培训机构应向社会大众和参训学员公示开展培训的工种及等级、教学计划、培训大纲、培训内容、课时、补贴标准和举报投诉电话（0835—2613357）等内容。建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账（包括培训台账、就业台账、就业跟踪服务台账等），安排专门管理人员，负责培训教学的日常管理。
（四）培训监督管理。培训期间，区就业创业促进中心做好对培训班的监管工作，并建立监管记录台账；区就业创业促进中心根据每班次培训总课时对培训开展情况进行定期不定期抽查、暗访、电话核查、视频监控等检查,每班次不少于3次；培训机构积极做好培训学员考勤、上课情况等自我监管。
（五）训后跟踪服务。培训机构要建立完善就业跟踪服务制度等相关管理制度，对参训学员积极推荐就业，并在取得相应证书后及时申报培训补贴。
附件：1.2023年雅安市雨城区就业创业和劳务品牌、返乡下乡创业培训项目比选评分表
2.2023年雅安市雨城区就业创业和劳务品牌、返乡下乡创业培训项目比选评分办法
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
2023年2月13日
附件1
2023年雅安市雨城区就业创业和劳务品牌培训项目比选评分表 2023年 月 日
| 序号 | 参选培训机构 | 拟培训工种项目 | 培训机构简介、师资设备情况（20分） | 前三年开展培训情况（20分） | 上年度训后就业推荐情况（10分） | 本项目教学实施计划（合格证培训应审议考卷）（30分） | 培训就业服务计划（20分） | 合计 （100分） |
评委：
记分员：
监督员：
附件2
2023年雅安市雨城区就业创业和劳务品牌培训项目比选评分办法
一、设立评委7名，监督员1名，记分员1名。
二、参选机构法人代表或委托代理人（持委托书）现场进行参选陈述（每人不超过6分钟），陈述内容结合参选书进行，内容包括：基本资质、理论培训、技能实作、教材教具、课时安排、就业服务等。
三、评委根据机构陈述和参选书内容进行综合评分，采用100分制的评分标准。7名评委评分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位。
四、根据参选机构数量比例（1：1.5）和分数排名情况拟定承训机构。若拟定中选的机构放弃，按照得分高低依次递补。若出现相同分数，以培训就业服务计划得分高的培训机构中选。
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