溧阳市数据资源融合服务项目更正公告
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| 项目名称 | 省份 | ||
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业主类型 | |
| 总投资 | 建设年限 | ||
| 建设地点 | |||
| 审批机关 | 审批事项 | ||
| 审批代码 | 批准文号 | ||
| 审批时间 | 审批结果 | ||
| 建设内容 | |||
溧阳市数据资源融合服务项目项目
更正公告
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：溧采竞磋[2023]第29号
原公告的采购项目名称：溧阳市数据资源融合服务项目
首次发出日期：2023年11月24日
二、更正信息
更正事项：□采购公告 ☑采购文件 □采购结果
更正内容：“第四章 采购需求”“一、数据采集中内容”更正为“（1）数据验证
包括数据库规范文档分析、数据库连通性认证。（2）数据接入 包括结构化数据接入、文件数据接入、API接口接入。（3）数据质量管理 包括数据探查、数据元分析、数据字典分析、数据清洗、数据质量评估。”“二、数据分析中内容”更正为“溧阳市全市人才分析建设是指构建一套集中管理、整合和利用人才资源的专题应用场景，通过收集、整理和分析各类人才相关数据，形成一个全面、准确、实时的人才专题分析，包括人才的基本信息、学历背景、工作经验、技能专长等数据信息，通过对人才专题分析中的数据进行分析和挖掘，可以更好地了解溧阳市人才的结构和分布情况，为溧阳市人才管理、人才回流和人才引进提供数据支撑和决策依据。
（1）人才档案信息模型
构建人才档案信息模型，旨在全面、准确地描述各类人才的背景、能力、经历和发展等方面的内容。该模型建设完成后的主要内容包括人才基本信息、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能、项目经验、奖励荣誉、兴趣爱好、社会活动经历等，通过这些内容的建设，人才档案信息模型能够全面记录和管理人才的各个方面信息，可以更好地管理和利用人才资源。
（2）人才回流发现模型
通过对学生信息、档案信息、毕业信息、个人参保信息、教育资源信息等进行深入研究和分析，统计溧阳市人才回流数据，形成回流人才画像信息，可以尝试分析人才回流原因，从城市产业结构、就业机会、薪资待遇、职业发展前景、生活质量等多方面进行评估，分析不同群体的回流原因，制定有针对性的政策和措施。构建人才回流发现模型，用于识别发现已经离开我市的优秀人才资源，并提供相应的措施建议促进我市人才回流，并为城市的发展注入新的活力和动力。
（3）回流人才画像信息模型
构建回流人才画像信息模型，收集、整理和分析回流人才的相关信息，形成对回流人才的全面描述和分析，包括个人履历、工作经验、教育背景、专业技能、社交媒体信息、行业经验、技术能力、创新能力、团队合作、职业轨迹、兴趣爱好、职业发展意愿、福利待遇等，以便于更好地了解回流人才的特征、需求和潜力，从而有针对性地进行管理和吸引，提高回流人才的留存率和发展潜力。同时，也可以为我市提供有效的人才储备和竞争优势。
（4）人才吸引模型
构建人才吸引模型，旨在制定有效的策略和措施，以吸引高素质人才，并提供良好的发展环境和福利待遇，从而增强我市的竞争力和创新能力。基于回流分析和评估全市人才专题建设结果，制定有针对性的人才引进策略，通过了解人才的需求和期望，提供适应性强、吸引力高的政策和措施，吸引更多的人才来溧阳就业。同时，结合城市的发展需求和产业特点，制定相关的人才引进计划。”
更正日期：2023年11月30日
三、其他补充事宜
无
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称：溧阳市行政审批局
地 址：溧阳市琴园路8号
电 话： 登录即可免费查看
2.采购代理机构信息
名 称：溧阳市政府采购中心
地 址：溧阳市琴园路8号
3.项目联系方式
采购单位联系人：登录即可免费查看
电 话：登录即可免费查看
代理机构联系人：登录即可免费查看
电 话：登录即可免费查看
电子化招投标技术支持电话：0519-85588210
更正公告
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：溧采竞磋[2023]第29号
原公告的采购项目名称：溧阳市数据资源融合服务项目
首次发出日期：2023年11月24日
二、更正信息
更正事项：□采购公告 ☑采购文件 □采购结果
更正内容：“第四章 采购需求”“一、数据采集中内容”更正为“（1）数据验证
包括数据库规范文档分析、数据库连通性认证。（2）数据接入 包括结构化数据接入、文件数据接入、API接口接入。（3）数据质量管理 包括数据探查、数据元分析、数据字典分析、数据清洗、数据质量评估。”“二、数据分析中内容”更正为“溧阳市全市人才分析建设是指构建一套集中管理、整合和利用人才资源的专题应用场景，通过收集、整理和分析各类人才相关数据，形成一个全面、准确、实时的人才专题分析，包括人才的基本信息、学历背景、工作经验、技能专长等数据信息，通过对人才专题分析中的数据进行分析和挖掘，可以更好地了解溧阳市人才的结构和分布情况，为溧阳市人才管理、人才回流和人才引进提供数据支撑和决策依据。
（1）人才档案信息模型
构建人才档案信息模型，旨在全面、准确地描述各类人才的背景、能力、经历和发展等方面的内容。该模型建设完成后的主要内容包括人才基本信息、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能、项目经验、奖励荣誉、兴趣爱好、社会活动经历等，通过这些内容的建设，人才档案信息模型能够全面记录和管理人才的各个方面信息，可以更好地管理和利用人才资源。
（2）人才回流发现模型
通过对学生信息、档案信息、毕业信息、个人参保信息、教育资源信息等进行深入研究和分析，统计溧阳市人才回流数据，形成回流人才画像信息，可以尝试分析人才回流原因，从城市产业结构、就业机会、薪资待遇、职业发展前景、生活质量等多方面进行评估，分析不同群体的回流原因，制定有针对性的政策和措施。构建人才回流发现模型，用于识别发现已经离开我市的优秀人才资源，并提供相应的措施建议促进我市人才回流，并为城市的发展注入新的活力和动力。
（3）回流人才画像信息模型
构建回流人才画像信息模型，收集、整理和分析回流人才的相关信息，形成对回流人才的全面描述和分析，包括个人履历、工作经验、教育背景、专业技能、社交媒体信息、行业经验、技术能力、创新能力、团队合作、职业轨迹、兴趣爱好、职业发展意愿、福利待遇等，以便于更好地了解回流人才的特征、需求和潜力，从而有针对性地进行管理和吸引，提高回流人才的留存率和发展潜力。同时，也可以为我市提供有效的人才储备和竞争优势。
（4）人才吸引模型
构建人才吸引模型，旨在制定有效的策略和措施，以吸引高素质人才，并提供良好的发展环境和福利待遇，从而增强我市的竞争力和创新能力。基于回流分析和评估全市人才专题建设结果，制定有针对性的人才引进策略，通过了解人才的需求和期望，提供适应性强、吸引力高的政策和措施，吸引更多的人才来溧阳就业。同时，结合城市的发展需求和产业特点，制定相关的人才引进计划。”
更正日期：2023年11月30日
三、其他补充事宜
无
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称：溧阳市行政审批局
地 址：溧阳市琴园路8号
电 话： 登录即可免费查看
2.采购代理机构信息
名 称：溧阳市政府采购中心
地 址：溧阳市琴园路8号
3.项目联系方式
采购单位联系人：登录即可免费查看
电 话：登录即可免费查看
代理机构联系人：登录即可免费查看
电 话：登录即可免费查看
电子化招投标技术支持电话：0519-85588210
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