[JDGR2024-CY-G001品目四]职业技能培训（品目四）合同公示
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2024 年崇义县政府购买职业技能培训服务
协议书
甲方：崇义县就业创业服务中心
乙方：赣县金华科技职业培训学校 签订地点：崇义县就业创业服务中心
根据《江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅关于 印发江西省就业补助资金职业培训补贴管理办法的通知》（赣人社发<2019>3 号）、《关于做好职业技能提升行动专账 资金使用管理工作的通知》（赣人社发〔2022〕30 号文）文 件规定，及 2024 年 2 月 5 日（九鼎赣饶国际项目管理有限 公司）关于技能培训项目的成交结果和招标文件（项目编号：JDGR2024-CY-G001）的要求，甲、乙双方就开展补贴性职业 培训有关事宜达成如下协议：
一、乙方中标培训人数、金额及培训服务要求
（一）乙方中标培训人数：300 人/年，三年共计约 900 人，中标金额：登录即可免费查看.00 元。其中：每年取得初级工及以 上证书人次不低于品目计划的 50%；创业培训人数为中标品 目人数的 30%，每年完成 90 人/年以上，三年共 270 人以上。每年具体的培训任务数，由甲方根据当年上级下达的任务指
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标，按四个品目人数的比例进行调整分配。培训补贴人数及 金额按实际发生数量进行支付。
（二）培训对象和补贴标准：按《江西省就业补助资金 职业培训补贴管理办法》（赣人社发〔2019〕3 号文）中规 定的对象和标准执行，如上级有新文件下发，按新文件规定 执行。
（三）培训形式：采取集中理论教学、专业技能实操培 训和自学相结合的形式，按照国家职业技能标准完成各类就 业技能培训。
（四）培训内容：
1.就业技能培训项目为养老护理员、育婴员、保育员、家政服务员、美容师、中式烹调师、中式面点师、西式面点 师、计算机操作员、劳动关系协调员、人力资源管理师、家 电维修、茶艺、电子商务师、旅游服务类培训等。
2.创业培训采取集中培训授课和个性化辅导相结合的 形式，按照 SIYB（创办和改善你的企业）模块设置、教学模 式，根据不同的对象和需求，培训项目为 SYB（创办你的企 业）、GYB（产生你的企业）、GYB+SYB 组合、IYB 以及电子 商务培训等内容。
（五）培训时间：
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1.就业技能培训：不低于 10 天 80 课时，具体课时按上 级文件执行，其中实际操作技能训练学时（含岗位实操）一 般不得少于总学时的 60%。
2.创业培训：SYB 培训时间为 7 天 56 课时、GYB+SYB 培 训时间为 10 天 80 课时、IYB 培训时间为 7 天 56 课时、电子 商务培训 8 天 64 课时。
3.全日制班每天集中授课 8 个标准课时；全日制、半日 制和业余（晚班）相结合的按总课时计算，班级培训学时未 达标的不予拨款，国家、省、市人社部门如有新文件下发，培训课时按新文件执行。
（六）取证要求：投标供应商需熟知国家职业技术标准 及考证要求，与第三方评价机构建立良好的沟通合作机制。通过招生并完成培训取得培训合格证和职业技能等级证书，其中初级及以上技能等级证书取证人数达到完成数的 50%以 上。
（七）完成时限：乙方需以季度为单位按时序进度完成 培训计划数（可提前完成），并在每年的 9 月 30 日之前完 成全年培训任务。未按时序进度完成培训计划的机构，其未 完成数将由其他中标培训机构在下一季度共同完成。
二、承接培训机构的责任义务
（一）生源组织：承接培训机构应按核准的培训项目、对象和人数组织生源，审验并保存培训对象有效证件复印
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件，就业技能培训每期不超过 2 个班，每班人数原则上不超 过 60 人；创业培训每期不超过 2 个班，每班人数不超过 30 人。
（二）开班申请：承接培训机构须在当期培训班开班前 5 个工作日，按照省就业中心“全程网办”操作流程要求在 江西省职业培训管理平台向崇义县就业中心提交开班申请，并提供《开班申请表》、《培训学员花名册》、教学课程安 排、办班经费预算、培训机构资质复印件、法人登记证书复 印件、授课老师资历证件复印件等有关资料。对未按规定提 供开班申请资料或未经许可擅自开班的，其所开展的培训不 享受政府补贴。
（三）政策公示：承接培训机构经同意开班后，应在开 班当日将《培训课程安排表》、《学员须知》、《学员名册》和有关培训补贴政策、监督举报电话等内容公开在培训场所 显著位置，并告知所有参训学员。
（四）教学实施：承接培训机构应主动配合人社、财政 等部门对培训过程的检查和巡查，要按照培训协议相关要 求，严格执行教学管理、考勤管理、考试考核等制度规定，确保培训质量。
（五）建立台帐：承接培训机构应按要求以班期为单位，按基础材料、补贴材料和学员个人资料分类建立培训台帐（包括电子台帐和纸质台帐和全程视频，具体要求按赣人社
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发〔2019〕3 号文件执行，如有最新文件规定，按新文件执 行），并对台帐的真实性负责，培训台账是作为检查验收、效果评估和资金拨付的重要参考依据。
（六）补贴申请：培训结束后，乙方应在 5 天内完成将 职业培训相关台帐资料和培训全程监控的影像资料单独刻 录在移动硬盘上并交甲方审核验收，乙方根据审核验收情 况，按规定的程序，以班期为单位，按月向甲方提交补贴申 请材料。
（七）培训安全：为确保安全，培训场所严禁设立在居 民楼、商住楼，应在符合培训要求、标准并取得相关部门认 可的场所开展；乙方在开展培训期间应主动做好消防安全、防诈骗、预防艾滋病等宣传工作，同时做好培训场所防火、防盗、防灾及传染病防治等工作，保障老师、学员、工作人 员人身及财产安全；户外实操培训时应统一乘坐合法公交车 辆，切实保护学员户外培训安全。
（八）加强宣传：乙方应做好每月培训宣传计划，在每 期培训班开展前、中、后至少发布一篇招生或培训效果宣传 文章或短视频；每个班期至少提供一个通过培训提升就业创 业技能、实现就业创业的典型案例。
三、甲方责任义务
（一）受理开班申请。甲方须指定经办科室和人员负责 业务咨询和受理申请，审核乙方提交的办班申请资料，经审
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核同意后通知乙方开班，对申请资料不完整的予以一次性告 知。
（二）加强过程监管。采取日常检查巡查、举报专查等 方式对乙方开班情况及培训过程进行不定期现场督导和巡 查，并据实填写《巡查情况记录表》。
（三）开展效果评估。培训结束后，根据过程检查巡查 和其他渠道掌握的情况，结合学员结业考核合格情况，对乙 方培训效果进行综合评估，据实填写《评估验收表》，评估 结果作为是否拨付培训补贴资金的重要参考依据。
（四）拨付补贴资金。甲方受理并审核乙方申请补贴材 料后，送财政部门审核，财政部门审核同意拨款后，按规定 将培训补贴资金全额拨付至乙方在银行开立的对公账户。
四、建立动态管理和退出机制
甲方通过巡查和抽查，发现乙方对培训对象身份甄别不 严、冒名顶替参加培训；教学管理不规范、无故缩短培训期 限、学员满意度低（低于 70%）投诉多；培训考核不严，随 意放宽考核标准；未开展培训或转包外包给其他单位（个 人）；虚设台账、虚报人数等方式套取、骗取补贴资金等现 象的，甲方对乙方提出书面警告并要求乙方立即停课并限期 整改，整改期间停止其开班审批。第一次警告整改期限为 1 个月；第二次警告整改期限为 3 个月；第三次警告整改期限 为 6 个月。
乙方有下列情形之一的，将取消其承办培训资格，不予
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拨付培训补贴资金，已拨付的予以追回，并在 5 年内不允许 参加崇义县政府购买职业技能培训服务项目招投标：
（一）一个自然年度内被书面警告三次或中标三年期间 累计书面警告达到四次及以上的；
（二）拒不整改或连续两次整改不符合要求的；
（三）将职业培训项目转包给其他单位或个人的；（四）管理混乱、违规收费，造成社会不良影响的；（五）弄虚作假，骗取职业培训补贴费用的；
（六）违反国家法律法规或政策文件规定的其他情形。
五、其他有关事项及要求
（一）职业培训补贴资金的使用应严格按就业资金管理 办法的规定执行。严禁以委托培训、联合培训、协商培训、转包培训等虚假培训的名目，骗取、套取培训补贴资金。
（二）其它未尽事宜，由甲、乙双方按有关规定执行。
（三）本协议正本一式 4 份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执 1 份，采购代理机构 1 份，县财政局 1 份。合同 自签字盖章之日起即时生效。
甲方代表（签字）：（单位公章）
2024 年 2 月 21 日
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