“队伍分析” 近一年的招标采购信息
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包括提升风险地图引擎服务能力、气象地理信息风险分析预警、输变电工程参建队伍分析能力建设、输变电工程过程质量分析能力建设、输变电工程智能识别服务能力建设。299
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包括提升风险地图引擎服务能力、气象地理信息风险分析预警、输变电工程参建队伍分析能力建设、输变电工程过程质量分析能力建设、输变电工程智能识别服务能力建设。299
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人员趋势、用工分析等维度,评估人力资源经营指数,并通过可视化大屏进行呈现。2.员工队伍分析:从年龄结构(如党组织管理干部40岁左右占比、员工平均年龄)
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长效运营期分析。②装维人员专题分析:基于区域提供的装维源数据,每月进行分析,包括装维队伍分析、装维质量分析、装维效率分析等,并例行输出装维分析报告。1.2.4流程运营支撑
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2340STC62717)二、项目名称:北京市应急管理局人才队伍分析评估及高层次人才培养工程服务项目三、中标(成交)信息供应商名称
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根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定,现对北京市应急管理局人才队伍分析评估及高层次人才培养工程服务项目进行其他招标,欢迎合格的供应商前来投标
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把握项目致胜关键点,建立进失球、短角球攻防、进弧与被进弧等关键技术模板及相应数据库,为队伍分析及对手分析提供数据及录像支持;附件暂无上传相关附件
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非领导职务基本情况统计;8、公务员培训情况统计;9、公务员年度考核情况统计;10、干部队伍分析:统计分析政治面貌、专业结构、年龄结构、学历结构、职称等结构
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针对原有干部信息管理平台的升级改造内容主要体现在三个方面。第一是领导驾驶舱,主要包括干部队伍分析、干部画像、检索查询和信息输出。第二是新增干部个人信息申报
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团队及业务条线分析、领导看板及岗位分析、科技人才及干部队伍分析、对标分析及人才强企等新增功能的建设。分包划分:本项目不划分分包,中选1家单位
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年度支出统计分析13统计管理对事务员队伍进行统计分析,包括整体队伍分析、岗位人数统计、人员年龄统计、人员最高学历分布、性别比例
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1.围绕铁三项目整体训练计划及赛事任务,根据专项特点,对运动员进行训练。2.帮助队伍分析生理生化、膳食营养测试数据结果,提供技术培训培训和技术指导服务。3
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2023-05-3116:16:14成交信息项目名称东方电气集团财务人才队伍分析及建设规划采购单位中国东方电气集团有限公司成交供应商中智管理咨询有限公司联系方式胡经理028
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05-2912:40:44一、采购项目及需求单位采购项目名称东方电气集团财务人才队伍分析及建设规划采购项目编号DEC9001X202300073采购单位中国东方电气集团有限公司二
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故原合同中该功能进行变更核减;(3)“分析研判”新增功能-队伍分析模型(电脑端)-干部选用分析模型功能因实际需求调整,不再需要建设该模型
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人事管理、民警职业画像模型、岗位调配助手、队伍分析研判、心理测试评估、智能提醒服等务、工资管理、数据对接、系统管理
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人事管理、民警职业画像模型、岗位调配助手、队伍分析研判、心理测试评估、智能提醒服务、工资管理、数据对接、系统管理
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并根据业务需要构建各类专题库支持统计分析和决策支持,支持综合查询统计、自定义查系统、领导信息服务、组织队伍分析研判、政工信息服务等各种信息应用。探索建立适合各单位实际需要的队伍(班子)分析模型