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文印综合事务;2、驾驶服务;3、其他服务:如负责岗位人员招聘、培训及管理工作;负责岗位人员工资发放、社保缴纳和人事档案的建立;对人员考勤、工作纪律等进行监督;为保障岗位工资质量
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检查,提供必须的资料。(九)为保证本项目物业服务质量,本物业服务项目各岗位人员工资不得低于重庆市最低工资标准。(十)非经采购人许可并办理有关手续
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对发生的一切劳动和劳资纠纷均有成交方负全部责任。各响应单位聘用相应岗位人员工资标准应不低于柳州市最低工资标准,需提供报价表及报价测算明细表
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办理合法的劳动用工手续,建立劳动关系并签订劳动合同。各岗位人员工资不得低于当地最低工资发放标准并按工资比例缴纳相关社会保险
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有处理应急突发事件的能力。3潜在供应商承诺:(1)潜在供应商在投标文件中承诺所有岗位人员工资标准符合采购单位工资要求,员工工资标准不能低于我市的最低生活保障
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潜在供应商承诺:(1)潜在供应商在投标文件中承诺所有岗位人员工资标准符合采购单位工资要求,员工工资标准不能低于我市的最低生活保障
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仍不改正的,甲方有权要求乙方更换人员。若方派驻人员不到位,甲方停发该岗位人员工资。2.甲方为乙方人员提供食宿,并按甲方规定缴纳伙食费2.合同金额(元)
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提供《人力资源服务许可证》。(三)报价材料:提供服务方案:包括但不限于各岗位人员工资单价、总价及劳务管理服务费。本次报价包括人员工资(含奖金、保险费
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及采购人有其他服务需求的,都应无条件服从采购人安排。4.投标人所聘用的岗位人员工资待遇不得低于长沙市的最低工资待遇标准,并按政府规定给所有录用人员依法购买五险
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学校负责监督,保安公司必须根据学校要求随时调整。7.中标单位要保证现有岗位人员工资待遇不变,不能降低员工工资而影响服务质量。六、报价及其它1
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铁岭市高级中学实施管理直接对常驻经理,不对具体工作人员。(三)中标单位要保证现有岗位人员工资待遇不变,不能降低员工工资而改变服务质量。六、报价及其它1
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仍不改正的,甲方有权要求乙方更换人员。若方派驻人员不到位,甲方停发该岗位人员工资。2.甲方为乙方人员提供食宿,并按甲方规定缴纳伙食费五
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98310000采购控制价说明:本项目报价涉及物业保安员工资,展会保安员工资,安全检查岗位人员工资,延时补贴等费用。本项目实际支付金额根据实际人员使用情况据实结算
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潜在供应商承诺:(1)潜在供应商在投标文件中承诺所有岗位人员工资标准符合采购单位工资要求,员工工资标准不能低于我市的最低生活保障
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其他人员更换要提前三天告知学校总务科,确保服务质量不因人员变动而受影响。5、中标单位聘用相应岗位人员工资标准应不低于南宁市最低工资标准,项目执行过程中,如遇南宁市进行相关社保比例
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污水处理等)及所需的一切费用、因政策性文件规定所产生的相关费用等各项费用,报价中需详细标明各岗位人员工资待遇,作为后期根据用人情况据实结算服务费依据
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2808:58:46136559.23136559.231.报价表内部分岗位人员工资不符合防城港市最低工资标准不符合-3广西华鼎保城物业服务有限公司2024
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学校负责监督,保安公司必须根据学校要求随时调整。10.中标单位要保证现有岗位人员工资待遇不变,不能降低员工工资而影响服务质量。服务时间:合同期限为1年
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女士年龄18~55周岁)”不相符;成交单位聘用相应岗位人员工资标准应不低于河池市2022年度最低工资标准
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范围和长沙地区的物价水平自行测算,要求进行报价并列出详细的预算表(注明各岗位人员工资标准及奖惩标准),耗材、宣传活动开展费、氛围营造及培训评比费及小礼品的费用包括在投标报价内
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第三年签订合同日期在第二年服务期满前2个月内签订。投标文件中报价金额需含有各岗位人员工资预算明细(含管理费及其他相关费用),具体参数及其他要求请查看询价通知书
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第三年签订合同日期在第二年服务期满前2个月内签订。投标文件中报价金额需含有各岗位人员工资预算明细(含管理费及其他相关费用),具体参数及其他要求请查看询价通知书
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学校负责监督,保安公司必须根据学校要求随时调整。10.中标单位要保证现有岗位人员工资待遇不变,不能降低员工工资而影响服务质量。(二)服务标准1.服务响应方案
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补助、奖金等)、管理费等的全部费用,工资标准不低于河北省最低工资标准,并参照现有岗位人员工资标准及各项福利待遇做好人员稳定方案
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范围和长沙地区的物价水平自行测算,要求进行报价并列出详细的预算表(注明各岗位人员工资标准及奖惩标准),耗材、宣传活动开展费、氛围营造及培训评比费及小礼品的费用包括在投标报价内
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福建旅投物业有限公司:评标委员会认为投标人的投标总价低于招标文件岗位人员工资要求,该公司所提供的书面说明无法证明其报价合理性,按无效投标处理(依据
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家属楼和院内所有角落公共区域的保洁及担架护送病人的工作统一委托给中标人实行管理及综合服务。费用组成包括但不限于岗位人员工资、劳保福利、服装费、办公费用、社会保险、工具费(工具费固定为6万元/年
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三、岗位服务费用及支付1、岗位服务费用以每月测算总额78655元为基数(含岗位人员工资、保险、公积金、税等相关费用)。具体金额需根据实际人员到岗和绩效考核后实际支付金额为当月服务费计算基数
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没有的不得分。”2、原招标文件第三章评标标准三、具体标准“管理费=(采购人实际发放岗位人员工资去税后总金额-岗位人员实拿工资总金额)/采购人实际发放岗位人员工资去税后总金额*100%
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没有的不得分。”2、原招标文件第三章评标标准三、具体标准“管理费=(采购人实际发放岗位人员工资去税后总金额-岗位人员实拿工资总金额)/采购人实际发放岗位人员工资去税后总金额*100%
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对发生的一切劳动和劳资纠纷均有成交方负全部责任。成交单位聘用相应岗位人员工资标准应不低于柳州市最低工资标准,项目执行过程中,如遇柳州市进行相关社保比例
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甲方负责提供物业各岗位工作人员的工作餐。乙方按照甲方意见统一工作人员服装。乙方给予甲方重要、骨干岗位人员工资不低于甲方此岗位原工资水平。要求物业服务人员提供健康证,并将健康证张贴在公示版上
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甲方负责提供物业各岗位工作人员的工作餐。乙方按照甲方意见统一工作人员服装。乙方给予甲方重要、骨干岗位人员工资不低于甲方此岗位原工资水平。要求物业服务人员提供健康证,并将健康证张贴在公示版上
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甲方负责提供物业各岗位工作人员的工作餐。乙方按照甲方意见统一工作人员服装。乙方给予甲方重要、骨干岗位人员工资不低于甲方此岗位原工资水平。要求物业服务人员提供健康证,并将健康证张贴在公示版上
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学校负责监督,保安公司必须根据学校要求随时调整。7.中标单位要保证现有岗位人员工资待遇不变,不能降低员工工资而影响服务质量。服务时间
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乙方要主动提供本项目每月费用支出情况,重点反应劳务费支出情况、各岗位人员工资、保险、福利等;全年利润额控制在10%以内,以达到稳定安保人员队伍和提高在岗人员积极性目的
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乙方要主动提供本项目每月费用支出情况,重点反应劳务费支出情况、各岗位人员工资、保险、福利等;全年利润额控制在10%以内,以达到稳定安保人员队伍和提高在岗人员积极性目的
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不得拖欠。公司根据森林管护工作量大小、工作地点等因素制定详细的工资发放标准。管理岗位人员工资(含交通费、误餐补助)扣除各项社会保险费用后,到手的最低档工资标准不得低于3300元/月
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范围和长沙地区的物价水平自行测算,要求按单年报价并列出详细的单年预算表和三年总投标报价(注明各岗位人员工资标准及奖惩标准),耗材的费用包括在投标报价内。(2)管理用房
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范围和宁乡地区的物价水平自行测算,要求按年度进行单独报价并列出详细的单年预算表(注明各岗位人员工资标准及奖惩标准),耗材的费用包括在投标报价内。2、本次环卫保洁及垃圾清运涉及的保洁需要
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食宿费和税金及所需的一切费用、因政策性文件规定所产生的相关费用等各项费用,报价中需详细标明各岗位人员工资待遇,作为后期根据用人情况据实结算服务费依据
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5%11.5%10.5%9%8%(2)厂部劳务固定岗位人员工资模式报价表岗位最低人数(最低业务量)月工资(元)最高人数(业务填充后
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枣庄维德物业管理有限公司:其他实质性不响应,保洁岗位人员工资不满足最低工资标准;2、龙祥物业管理有限公司:其他实质性不响应
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1.投标总价不能超过最高限价,否则按废标处理。2.物业管理费包含但不限于各岗位人员工资、物业费、税费、保险费、体检费、劳保费及服装费等一切费用。三
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范围和长沙地区的物价水平自行测算,要求按单年报价并列出详细的单年预算表和三年总投标报价(注明各岗位人员工资标准及奖惩标准),耗材的费用包括在投标报价内。2、管理用房:由中标人自行解决
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园林绿化工3人4园林绿化辅助工2人5洒水、垃圾收集运输车司机1人总计42人9、各岗位人员工资包括工资、社保、伙食补助、服装、简易及低值易耗工具费用(包括扫把
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48万元/年。最高限价:1.本项目一标段总价最高限价250.44万元/年,其中各岗位人员工资单价最高限价分别为:①山河尊、双玺项目保洁17人:2900元/人•月;②润泽花园一二期
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16万元/年。最高限价:1.本项目一标段总价最高限价252.72万元/年,其中各岗位人员工资单价最高限价分别为:①形象岗4人:6200元/人·月;②山河尊保安岗(除形象岗外)12人
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提供《人力资源服务许可证》。(三)报价材料:提供服务方案:包括但不限于各岗位人员工资单价、总价及劳务管理服务费。本次报价包括人员工资(含奖金、保险费
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服务项目招标文件(2023081001).zip中小企业声明函(格式).docx岗位人员工资明细及管理成本报价表(格式).docx分包意向协议书(格式)