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建立站点具体制度,包括但不限于档案管理制度、站点服务制度、人员管理制度、岗位制度等,规范服务站工作。7、开展社区康复服务社区康复服务站围绕精神障碍者生活自理能力
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龙门举架、诊断电脑、空调清洗机。(12)要求供应商管理结构完善健全:提供供应商组织架构及岗位制度(13)提供完善的应急预案服务期限为一年,从合同签订之日起计算。符合采购人要求五
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夜间保安对消防技能、消防设施设备要熟悉,对中心的保安岗位制度要定期培训掌握。对保安不但要定期培训,还要进行定期考核
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得4分;(4)制度内容不合理,无针对性,得1分。(5)未提供不得分。4、人员岗位制度:(1)制度内容完整、科学合理,有针对本项目的具体描述,规范及制度非常细致
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得4分;(4)制度内容不合理,无针对性,得1分。(5)未提供不得分。4、人员岗位制度:(1)制度内容完整、科学合理,有针对本项目的具体描述,规范及制度非常细致
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得4分;(4)制度内容不合理,无针对性,得1分。(5)未提供不得分。4、人员岗位制度:(1)制度内容完整、科学合理,有针对本项目的具体描述,规范及制度非常细致
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得4分;(4)制度内容不合理,无针对性,得1分。(5)未提供不得分。4、人员岗位制度:(1)制度内容完整、科学合理,有针对本项目的具体描述,规范及制度非常细致
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得4分;(4)制度内容不合理,无针对性,得1分。(5)未提供不得分。4、人员岗位制度:(1)制度内容完整、科学合理,有针对本项目的具体描述,规范及制度非常细致
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得4分;(4)制度内容不合理,无针对性,得1分。(5)未提供不得分。4、人员岗位制度:(1)制度内容完整、科学合理,有针对本项目的具体描述,规范及制度非常细致
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得4分;(4)制度内容不合理,无针对性,得1分。(5)未提供不得分。4、人员岗位制度:(1)制度内容完整、科学合理,有针对本项目的具体描述,规范及制度非常细致
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得4分;(4)制度内容不合理,无针对性,得1分。(5)未提供不得分。4、人员岗位制度:(1)制度内容完整、科学合理,有针对本项目的具体描述,规范及制度非常细致
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得4分;(4)制度内容不合理,无针对性,得1分。(5)未提供不得分。4、人员岗位制度:(1)制度内容完整、科学合理,有针对本项目的具体描述,规范及制度非常细致
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得4分;(4)制度内容不合理,无针对性,得1分。(5)未提供不得分。4、人员岗位制度:(1)制度内容完整、科学合理,有针对本项目的具体描述,规范及制度非常细致
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2m5mmPVC画面+铝合金架子+安装套10021项目介绍画面/2*1.2m5mmPVC板子+安装个20022岗位制度牌食品贮存/食品添加剂/场所45*60cm6mm亚克力UV+镜钉+导边+
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考核机制,内容应包括但不限于服务管理制度(工作制度、岗位制度等)、管理机制、部门职责、考核标准、人员培训(技能、服务、礼仪等)等
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明确,软硬件资料详细严谨,安装设备的人员分工明确工作职责、岗位制度、考核问效等,安装调试明确进度安排有条不紊、安装方式高效
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龙门举架、诊断电脑、空调清洗机。(12)要求供应商管理结构完善健全:提供供应商组织架构及岗位制度(13)提供完善的应急预案合同履行期限:一年本项目(不接受)联合体投标
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采购人对中标方聘用的人员不负任何责任。(4)报价方绿化养护标准作业规程和岗位制度完备,专业所需工具、材料、设备和器械配备齐全。(5)工作人员讲究职业道德,有保密意识
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包括但不限于安全管理制度、档案管理制度、站点服务制度、人员管理制度、岗位制度、法定监护人监管制度、服务个案管理制度、工作职责、服务流程及财务管理制度等
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停车场管理系统以求实现高自动化、高科技含量、高效率的管理服务标准。(3)在软件方面不断完善各岗位制度与作业规范,不断提高车场的管理水平,使停车场日常服务质量时刻处于受控管理状态
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200mm个40014T型亚克力材质+强磁工艺40015V型铝合金材质40016岗位制度牌5mmPVC底板+车贴+直边60cmX80cm块600175mmPVC底板+车贴+2
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明确,软硬件资料详细严谨,安装设备的人员分工明确工作职责、岗位制度、考核问效等,安装调试明确进度安排有条不紊、安装方式高效
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工作人员服务项目(二次)(一)调解员工作范围;(二)调解员工作职责;(三)调解员岗位制度;(四)调解员岗位培训;(五)调解员考核制度
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明确,软硬件资料详细严谨,安装设备的人员分工明确工作职责、岗位制度、考核问效等,安装调试明确进度安排有条不紊、安装方式高效、调试方法的服务承诺到位得15
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明确,软硬件资料详细严谨,安装设备的人员分工明确工作职责、岗位制度、考核问效等,安装调试明确进度安排有条不紊、安装方式高效、调试方法的服务承诺到位得13
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16.餐厅功能区吊牌、39.科室、功能室制度牌、41.宣传栏、49.办公区岗位制度牌规格型号1.五中心简介及岗位牌(2400mm*1200mm)、3
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进行安全教育培训。5、执行安全生产责任制、安全检查制、实行安全交底制、严格执行安全上岗位制度。6、成交供应商应保洁作业人员做好保险、保障工作。7、遵纪守法,严禁违章指挥
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备勤楼(钛金字)3个、应急避难场地提示牌1个、党务、所务公开栏1块、办公区岗位制度牌110块、党、团活动室80m²;六、场所文化;餐厅文化墙30m°
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制作和布置服务项目部室内宣传牌(大)2.4*1.2m4张8广告的设计、制作和布置服务项目部岗位制度牌0.8*0.6m50张9广告的设计、制作和布置服务项目部安全生产责任牌0
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进行安全教育培训。5、执行安全生产责任制、安全检查制、实行安全交底制、严格执行安全上岗位制度。6、成交供应商应保洁作业人员做好保险、保障工作。7、遵纪守法,严禁违章指挥
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供货运输从前期的准备工作到发货安排以及货物交接分工详细、明确,人员分工明确工作职责、岗位制度、考核问效等到位得10分;供货计划详尽,进度保证措施合理、承诺到位
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7m副20广告制作类安全警示牌(大)平方米26广告制作类安全警示牌(小)平方米36广告制作类岗位制度牌平方米48广告制作类工程效果图平方米8
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7m副205广告制作类安全警示牌(大)平方米266广告制作类安全警示牌(小)平方米367广告制作类岗位制度牌平方米488广告制作类工程效果图平方米8
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每月组织开展,并建立培训与演练档案。4.制定管理制度、安全生产制度、岗位制度、岗位操作制度、岗位巡查制度、突发应急事件处置预案、火灾应急预案及相关的记录表格
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200mm个40014T型亚克力材质+强磁工艺40015V型铝合金材质40016岗位制度牌5mmPVC底板+车贴+直边60cmX80cm块600175mmPVC底板+车贴+2
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6管理考核制度及人事档案管理方案10标人具有项目内部管理制度及考核机制,内容包括但不限于服务管理制度(工作制度、岗位制度等)、管理机制、各部门职责、人员考核标准等。人事档案建立与管理方案的内容包括但不限于档案收集
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包括基层教学组织建设,虚拟教研室的探索,教学团队建设,教师教学发展中心建设,健全助教岗位制度,教学管理队伍建设等。(六)大学生创新创业教育,包括创新创业课程建设
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如不能达到标准,由乙方负责无条件落实到位。(3)工作人员要爱岗敬业,严格执行岗位制度。熟悉岗位的工作任务与要求,明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率
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档案建立与管理91.投标人具有考核机制(工作制度、调薪制度、培训制度、岗位制度、行政奖罚等)、各部门职责、人员考核标准等。科学具体细致、日常管理和服务过程规范
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档案建立与管理91.投标人具有考核机制(工作制度、调薪制度、培训制度、岗位制度、行政奖罚等)、各部门职责、人员考核标准等。科学具体细致、日常管理和服务过程规范
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教学楼、办公楼、图书信息楼、实验楼,并负责关灯、锁门。四、具体管理事项(一)岗位制度1.固定岗的责任区为:校门。流动岗:校园巡逻、治安疏导与管理。2.值班时间为
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明确,软硬件资料详细严谨,安装设备的人员分工明确工作职责、岗位制度、考核问效等,安装调试明确进度安排有条不紊、安装方式高效
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投入仪器设备计划满足;有质量保证措施;有特色服务和建议;管理制度健全;相关职责及岗位制度健全;方案总体可行。得分:89;排名:1。故推荐上海申欣优达环保科技有限公司为第一中标人
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食品原料采购和验收、食品库房、等管理制度;10规章制度缺失,每缺1项扣1分;关键岗位制度未明示每发现一处扣0.5分;制度未执行,扣0.5分。制定包括学生食物中毒、治安事件
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进行安全教育培训。5、执行安全生产责任制、安全检查制、实行安全交底制、严格执行安全上岗位制度。6、中标人应对从事危险作业人员做好保险、保障工作。7、遵守守纪,严禁违章指挥
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教学楼、办公楼、图书信息楼、实验楼,并负责关灯、锁门。四、具体管理事项(一)岗位制度1.固定岗的责任区为:校门。流动岗:校园巡逻、治安疏导与管理。2.值班时间为