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山东省特种设备检验研究院集团有限公司2024年度开发办公设备、工资核算和采购统计管理系统项目结果公告(采购编号:010773-24XB0071/01)项目概况标段/包名称
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山东省特种设备检验研究院集团有限公司2024年度开发办公设备、工资核算和采购统计管理系统项目候选人公示(招标编号:010773-24XB0071/01)项目概况标段/包名称
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检查化验人次等量化为绩效点数。实行临床、医技、护理等可执行RBRVS的核算单元分别进行绩效工资核算。医生绩效工资可按组分配。对各护理单元有客观评价方案和方法
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介绍信、计生证明等各类人事证明;4、薪酬核算及工资代发管理服务:为就业创业编外人员提供工资核算、考勤扣款计算、社会保险费用扣除、个税扣除、工资和福利费发放等代发工资服务;5
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介绍信、计生证明等各类人事证明;4、薪酬核算及工资代发管理服务:为就业创业编外人员提供工资核算、考勤扣款计算、社会保险费用扣除、个税扣除、工资和福利费发放等代发工资服务;5
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请假、加班、出差等,并可生成报表分析。薪酬福利管理:支持自定义薪酬计算规则,一键完成工资核算;同时可以管理五险一金、奖金、补贴等各类福利项目。绩效考核管理
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21其他服务劳务派遣公司应招聘符合采购人需求的人员,按照采购人提供的工资核算清单为外聘人员发放工资、缴纳社会保险、公积金等
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活动开展以及到我行联点社区去开展的各类帮扶活动和志愿者服务等户外值班工作。C、做好物业团队的工资核算、发放、社保交纳、所有物业人员的绩效考核工作,协助我行对闲置资产等出租房屋的房屋出租
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山东省特种设备检验研究院集团有限公司2024年度开发办公设备、工资核算和采购统计管理系统项目项目编号:010773-24XB0071项目类型
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PLM、QMS、HR、EAM、ERP、WMS、APS等系统进行互联,完成作业排程下发、工资核算、质量管理、设备管理、产品研发管理、订单管理、物资采购等相关数据的交互
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提供劳务派遣服务:包括派遣人员的人事管理(含招聘、辞退、配合办理退休)、劳动合同、工资核算及发放、社保与公积金缴纳、个税缴纳、劳动争议处理、工伤处理
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纳税申报6.配合第三方审计提供财务报表7.配合公司资质申请提供财务报表8.出勤统计,工资核算9.日常费用支付(网银制单)10.办理公司员工社保、公积金11
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复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,且工资核算及汇总烦琐混乱且容易出错,与职工档案相关联,校外人员代扣个人所得税核算复杂
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(3)人员在岗期间每月必须严格按照招标人经营需求进行增减调配。(4)每月进行工资核算及人员管理,根据酒店相应考核制度协助招标人完成人员绩效考核等
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到岗人员需携带体检报告;(3)人员在岗期间每月必须严格按照招标人经营需求进行增减调配;(4)每月进行工资核算及人员管理(需派驻场管理人员),根据酒店相应考核制度协助招标人完成人员绩效考核等
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26)乙方若未按时向甲方提供或未向甲方提供上月在本项目上所有工人的出勤情况及工资核算及支付情况的盖章书面记录,则每发生一次,应向甲方支付违约金1000元或5000元
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提供劳务派遣服务:包括派遣人员的人事管理(含招聘、辞退、配合办理退休)、劳动合同、工资核算及发放、社保与公积金缴纳、个税缴纳、劳动争议处理、工伤处理
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介绍信、计生证明等各类人事证明;(4)薪酬核算及工资代发管理服务:为城市协管员提供工资核算、考勤扣款计算、社会保险费用扣除、个税扣除
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勤信息进行汇总审批;支持结合医院的考勤制度对考勤数据进行自动核算,核算结果能够与工资核算关联。预计采购时间:20245备注
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提供劳务派遣服务:包括派遣人员的人事管理(含招聘、辞退、配合办理退休)、劳动合同、工资核算及发放、社保与公积金缴纳、个税缴纳、劳动争议处理、工伤处理
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每月向甲方提供上月所有施工管理、作业人员的出勤情况及工资核算及支付情况的盖章书面记录,并向甲方提供工人工资签字单原件留底备查
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每月向甲方提供上月所有施工管理、作业人员的出勤情况及工资核算及支付情况的盖章书面记录,并向甲方提供工人工资签字单原件留底备查
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介绍信、计生证明等各类人事证明;4、薪酬核算及工资代发管理服务:为公共服务编外人员提供工资核算、考勤扣款计算、社会保险费用扣除、个税扣除、工资和福利费发放等代发工资服务;5
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并每月向甲方提供上月乙方在本工程上所有劳务作业人员的劳动合同签署情况、出勤情况、工资核算支付情况及人员变动情况的书面记录。除上述书面记录的用工行为外
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采购内容包括但不限于一线安保人员招聘、合同代签、入离职手续代办、入职培训、综合工时申请、工资核算及代发、保险代缴、岗位流失临时替补、劳动纠纷代为处理等服务,详细内容见第五章服务需求
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每月向甲方提供上月所有施工管理、作业人员的出勤情况及工资核算及支付情况的盖章书面记录,并向甲方提供工人工资签字单原件留底备查
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承担的违约责任为2000元/次。(3)乙方未每月向甲方提供上月乙方在本项目上所有劳务作业人员的工资核算及支付情况的盖章书面记录的,每延误一天,承担的违约责任为
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日常数据提供、集团内部人才市场岗位信息维护、校招生接收、集体户管理。)薪酬业务(包含工资核算、国资委薪酬报表、社会保险、住房公积金业务管理)采购方式:单一来源采用单一来源原因
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介绍信、计生证明等各类人事证明;4、薪酬核算及工资代发管理服务:为公共服务编外人员提供工资核算、考勤扣款计算、社会保险费用扣除、个税扣除、工资和福利费发放等代发工资服务;5
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每月向甲方提供上月所有施工管理、作业人员的出勤情况及工资核算及支付情况的盖章书面记录,并向甲方提供工人工资签字单原件留底备查
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并每月向甲方提供上月乙方在本工程上所有劳务作业人员的劳动合同签署情况、出勤情况、工资核算支付情况及人员变动情况的书面记录。除上述书面记录的用工行为外
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每月向甲方提供上月所有施工管理、作业人员的出勤情况及工资核算及支付情况的盖章书面记录,并向甲方提供工人工资签字单原件留底备查
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成交供应商须协助采购人做好每月考核、绩效制定等工作,对派遣员工进行相应的工资核算;5.成交供应商须每月按时代发工资及其他劳动报酬;6.成交供应商须办理派遣人员养老保险
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介绍信、计生证明等各类人事证明;(4)薪酬核算及工资代发管理服务:为城市协管员提供工资核算、考勤扣款计算、社会保险费用扣除、个税扣除
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派遣人员9人(以实际人数为准),服务期两年,按照甲方要求制作派遣员工工资核算表、结算表和每月工资发放,不得以任何理由克扣甲方支付给劳务派遣员工的劳动报酬
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3.6人员要求3.6.1本项目必须配备管理人员(包括项目经理,人员招聘及工资核算,统计,安全管理)和现场人员(包装物对接、发放,生产协调,计划对接)
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男女不限,年龄55周岁以下,身体健康,责任心强。会计1人1.账目整理,费用结算、工资核算发放等财务工作。2.男女不限,年龄50周岁以下,身体健康,责任心强
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直接采购六、采购公告发布日期:七、终止原因:原因类型:采购人原因补充说明:工资核算有误八、其他事项:九、联系方式1、采购人名称:常德市武陵区河洑镇人民政府地址
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并按用工单位要求收集整理派遣员工个人信息及增减人员的调整手续。3、按照用工单位要求制作派遣员工工资核算表、结算表和每月工资发放,不得以其他任何理由克扣用工单位支付给劳务派遣员工的劳动报酬;按时代扣
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并按用工单位要求收集整理派遣员工个人信息及增减人员的调整手续。3、按照用工单位要求制作派遣员工工资核算表、结算表和每月工资发放,不得以其他任何理由克扣用工单位支付给劳务派遣员工的劳动报酬;按时代扣
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3.6人员要求3.6.1本项目必须配备管理人员(包括项目经理,人员招聘及工资核算,统计,安全管理)和现场人员(包装物对接、发放,生产协调,计划对接)
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并每月向甲方提供上月乙方在本工程上所有劳务作业人员的劳动合同签署情况、出勤情况、工资核算支付情况及人员变动情况的书面记录。除上述书面记录的用工行为外
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并每月向甲方提供上月乙方在本工程上所有劳务作业人员的劳动合同签署情况、出勤情况、工资核算支付情况及人员变动情况的书面记录。除上述书面记录的用工行为外
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并每月向甲方提供上月乙方在本工程上所有劳务作业人员的劳动合同签署情况、出勤情况、工资核算支付情况及人员变动情况的书面记录。除上述书面记录的用工行为外
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并每月向甲方提供上月乙方在本工程上所有劳务作业人员的劳动合同签署情况、出勤情况、工资核算支付情况及人员变动情况的书面记录。除上述书面记录的用工行为外
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计生证明等各类人事证明;(4)薪酬核算及工资代发管理服务:为农村党建村务助理员提供工资核算、考勤扣款计算、社会保险费用扣除、个税扣除
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供应商需求响应:服务内容1、人员招聘2、合同签订、劳动关系管理3、薪酬方案制定、工资核算及发放4、五险一金办理及相关报销流程办理5、法务咨询及劳动纠纷处理报价明细
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由分包人承担全部责任。5、分包人须认真负责自己工人的工作安排,出勤情况,工资核算,做到数目清晰、严谨、准确,如有意见分歧,需及时协商确认,不可拖而不决
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中标人须向招标人提供安全文明措施费用投入证明、上月本企业在本项目所有工人的出勤情况、工资核算及支付情况的盖章书面记录,否则视为违约且招标人有权不予审核工程量
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建立员工人事档案及人员信息管理;⚫负责办理员工入职、离职、调任、升职、考勤数据统计及管理;⚫负责员工薪酬工资核算,组织及参与员工绩效沟通;⚫组织及安排工会活动,开展员工关怀活动和妥善处理员工关系