“工培训计” 近一年的招标采购信息
-
(2)从业资格认证确保参与项目的员工具有相关的资格认证,如设计、制作和测试人员的专业资格;实施持续的员工培训计划,以提高团队的专业技能和质量意识。(3)质量控制措施建立严格的原材料和组件进货检验流程
-
满足企业经营可持续发展的需要,结合公司实际,制定2024年员工培训计划。中介机构要求以采购公告为准其他要求说明无服务时限说明2024年6月
-
3. 2024员工培训满足企业经营可持续发展的需要,结合公司实际,制定2024年员工培训计划。中介机构要求以采购公告为准资质(资格)要求需中介机构具备其中一项服务
-
公开招标预算金额:22.5万元/家,共计90万元采购需求:按照招标人职工培训计划组织培训任务,包括但不限于育婴员、保育员、中式烹调师、中式面点师
-
军转干及退役士兵安置面试1次。2、培训服务根据重庆市规划自然资源局2024年干部职工培训计划进行,包括局管领导干部综合培训、规划和自然资源系统法律法规培训
-
2024-AQHB-F001选商方式:项目概括:根据安全环保监督部2024年度员工培训计划,安全环保监督部在陕西铜川举办2024年监督质量提升培训班
-
服务方案15分(包含但不限于):①劳务人员招聘方案、②档案户籍及社保管理方案、③员工培训计划方案、④派遣员工每年体检方案、⑤员工派遣时效性方案、服务方案等内容
-
安全环保监督部2024年监督质量提升培训班项目概括:根据安全环保监督部2024年度员工培训计划,安全环保监督部在陕西铜川举办2024年监督质量提升培训班
-
高级管理层及员工情况,明确标示质量及直接操作人员的数量及体检报告;4.员工培训计划和记录,培训是否充分、有效的评估;5.公司库区平面图,并标示消防设施
-
人员关系管理方案、档案户籍及社保管理方案、员工培训计划方案、工伤情况出现的申报及善后处理
-
为本项目配置的运营团队具有较好的管理能力,有相对具体的职工培训计划,完成了质量、环境、职业健康和安全论证,组织架构完整
-
操作性强的计5分,方案完善但操作性一般的计3分,方案不完善的计1分,没方案的不计分。员工培训计划5依据投标公司的员工培训计划进行评分,方案完善合理、操作性强的计5分
-
费);中标人负责安全文明施工费的统一使用和管理。(3)组织制定工程项目安全文明施工培训计划。确保其现场人员经培训考核合格,工程项目经理和安全
-
费);中标人负责安全文明施工费的统一使用和管理。(3)组织制定工程项目安全文明施工培训计划。确保其现场人员经培训考核合格,工程项目经理和安全
-
费);中标人负责安全文明施工费的统一使用和管理。(3)组织制定工程项目安全文明施工培训计划。确保其现场人员经培训考核合格,工程项目经理和安全
-
7、供应商应根据采购人提出服务要求,制定并完善各项管理制度、人力资源管理方案、员工培训计划、岗位工作流程、应急管理预案等,并提交给采购人监管部门备案
-
每项扣2分。员工培训(5分)1.每月结合医院文化及重点工作制定员工培训计划。未制定月培训计划,扣5分。2.未按计划进行培训并考核培训效果,酌情扣2
-
以及工资、工伤意外等保险和相关福利待遇;3)中标物业公司需结合实际需求制定员工培训计划,定期组织各岗位人员学习培训、演练,不断提升人员业务素质和履职能力;备注
-
军转干及退役士兵安置面试1次。2、培训服务根据重庆市规划自然资源局2024年干部职工培训计划进行,包括局管领导干部综合培训、规划和自然资源系统法律法规培训
-
20. 2024NCZ000901宁夏公路管理中心银川分中心2024-2025年公路养护辅助服务及后勤保障服务项目宁夏公路管理中心银川分中心2024-2025年公路养护辅助服务及后勤保障服务项目的采购需求人员关系管理方案、档案户籍及社保管理方案、员工培训计划方案、工伤情况出现的申报及善后处理
-
人员关系管理方案、档案户籍及社保管理方案、员工培训计划方案、工伤情况出现的申报及善后处理
-
高级管理层及员工情况,明确标示质量及直接操作人员的数量及体检报告;4.员工培训计划和记录,培训是否充分、有效的评估;5.公司库区平面图,并标示消防设施
-
辽河石化公司人力资源部职工培训计划-柜式空调选商谈判公告项目概况:人力资源部职工培训计划,采购3P柜式空调2台。资金来源已落实。要求2024年5月15日前到货
-
10.合同生效本合同自2024年2月1日生效11.其他条款(1)乙方须制定员工培训计划,并按计划完成培训,培训不得占用为甲方服务上班的时间;(2)乙方严格按照甲方提出的安全管理督导标准执行
-
具有必要的技术职称及上岗资格证书;技术工人经培训上岗;单位有职工培训计划并按计划落实实施,能够满足日常运维需求;每存在一处不符合的情况扣0
-
突发事件应急处理方案;2.人员关系管理方案及档案户籍及社保管理方案;3.员工培训计划方案;4.工伤情况出现的申报及善后处理;5.人员服务时效性方案评标委员会根据响应情况
-
人员关系管理方案、档案户籍及社保管理方案、员工培训计划方案、工伤情况出现的申报及善后处理
-
安全知识、专业技术、职业道德和法制教育的培训,提高员工素养。5无职工培训计划扣1分;职工年培训率未达到30%扣0.5分。组织开展对员工的食品安全与健康教育
-
提升员工个人绩效和组织绩效,促进员工全面发展和雅砻江公司可持续发展。根据雅砻江公司员工培训计划,组织采购2024-2025年公司级培训项目。2.2项目实施地点
-
即严肃查处。10)配件、设备的管理按有关的制度和规定严格执行。6、员工培训计划(1)人员招聘标准职业道德好、执行能力强的人、以团队为主、善于学习
-
新从业人员必须经安全教育培训后方可上岗。(三)培训内容1、员工培训工作按本企业人才资源开发规划和员工培训计划组织实施。2、员工培训内容涉及员工基本素质培训、员工业务技能培训
-
高级管理层及员工情况,明确标示质量及直接操作人员的数量及体检报告;4.员工培训计划和记录,培训是否充分、有效的评估;5.公司库区平面图,并标示消防设施
-
高级管理层及员工情况,明确标示质量及直接操作人员的数量及体检报告;4.员工培训计划和记录,培训是否充分、有效的评估;5.公司库区平面图,并标示消防设施
-
高级管理层及员工情况,明确标示质量及直接操作人员的数量及体检报告;4.员工培训计划和记录,培训是否充分、有效的评估;5.公司库区平面图,并标示消防设施
-
高级管理层及员工情况,明确标示质量及直接操作人员的数量及体检报告;4.员工培训计划和记录,培训是否充分、有效的评估;5.公司库区平面图,并标示消防设施
-
高级管理层及员工情况,明确标示质量及直接操作人员的数量及体检报告:4.员工培训计划和记录,培训是否充分、有效的评估;5.公司库区平面图,并标示消防设施
-
高级管理层及员工情况,明确标示质量及直接操作人员的数量及体检报告;4.员工培训计划和记录,培训是否充分、有效的评估;5.公司库区平面图,并标示消防设施
-
高级管理层及员工情况,明确标示质量及直接操作人员的数量及体检报告;4.员工培训计划和记录,培训是否充分、有效的评估;5.公司库区平面图,并标示消防设施
-
不能有效应对各类突发事件的0-3分。9第六部分技术商务评分:考核制度、员工培训计划及质量保证措施根据投标人内部管理考核制度及考核方法,横向比较综合打分
-
提高沿线群众对管道保护法的认识,提高对管道安全的认识。培训考核措施:巡护公司要制定严格缜密的员工培训计划,不断提高巡线人员的业务能力和素质。后勤保障措施:巡护公司要建立完善的后勤保障体系
-
保证文明工作;11.成交供应商须建立完善的员工培训体系;有岗前培训机构,员工培训计划和培训制度,进行员工素质培训、技术培训、安全培训和定期进行考核、检查
-
(3)建立标准化的操作程序和质量控制体系。(4)建立完善的员工培训体系,有岗前培训机制、员工培训计划和培训制度,定期进行员工素质培训、技术培训和职业道德修养培训
-
重大活动、节假日、突发事件及工人意外事故的应急保障方案9、管理规章制度及员工培训计划方案10、人员、设备配置方案及管理方式、计划方案11、保洁
-
保护环境政策加分(2分)项目实施方案(20分)服务方案及服务承诺(17分)员工培训计划(7分)质量保证措施(10分)评委128.35020141751076.35评委228
-
每项扣2分。员工培训(5分)1.每月结合医院文化及重点工作制定员工培训计划。未制定月培训计划,扣5分。2.未按计划进行培训并考核培训效果,酌情扣2
-
中煤平朔集团有限公司2023年11月06日附件:询价文件--中煤平朔集团有限公司2023年员工培训计划管理类培训服务项目.pdf物资清单物资编码物资描述计量单位采购数量税率
-
7.01.3培训计划及标准针对本项目具有完善的员工培训计划及标准的得6分;员工培训计划及标准稍有欠缺的得4分;员工培训计划及标准有明显欠缺的得2分;未提供方案不得分
-
(0-6分)10第四部分评标办法价格分商务、技术评标细则9、根据员工培训计划及内容的科学性、合理性、规范性、全面详细的得5分;较为全面、详细
-
49. 公司内训师培训招标公告增强培训工作的针对性和实用性,提升培训效果转化,根据公司2023年职工培训计划安排,开展内训师培训项目,围绕“建设具有国际竞争的世界一流铜冶炼企业”愿景和“十百千”战略目标
-
服务方案15分(包含但不限于):①劳务人员招聘方案、②档案户籍及社保管理方案、③员工培训计划方案、④派遣员工每年体检方案、⑤员工派遣时效性方案、服务方案等内容