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0132193.0需求响应:2024年5月份绩效工资2【运费】10.0六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号:七、其他补充事宜
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服从甲方安排,保质保量完成岗位工作任务。并保证参照甲方《青少年宫教职工工资组成及绩效工资考核实施方案》的标准按时足额的向服务人员发放劳动报酬。服务时间为2024年6月
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采购数量:120.0000;120(本)¥1.00¥120.00印刷2绩效工资管理实施方案,采购数量:120.0000;120(本)¥9.00¥1
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120本3工会工作报告120本4财务工作报告120本5工会经费审查报告120本6绩效工资管理实施方案120本7教师系列评审细则120本8技术岗位聘用管理办法120本9学校工作报告决议草案120本三
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推动医院精细化管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度。并根据现代管理理论进行重新核算分析,建设绩效管理信息系统,规范相关数据采集
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基本支出主要用于局机关及所属预算单位机构正常运转、完成工作任务发生的各项支出,包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等人员经费和办公费、差旅费、印刷费、水电费、会议费、培训费
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序号供应商名称服务名称服务范围服务要求服务时间服务标准3宁夏德友信息技术有限公司绩效工资软件研发招标文件要求范围招标文件要求标准自签订合同之日起90个工作日完成
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为员工的职业发展提供更好的平台和空间,进一步增强员工的归属感和忠诚度。5、规范、合规发放医院绩效工资。。服务要求:按现行国家相关法律法规规定及规范的要求执行。服务时间
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项目概况绩效考核与绩效工资分配方案设计服务(二次)的潜在供应商应在四川省政府采购一体化平台项目电子化交易系统(以下简称“项目电子化交易系统”)获取采购文件
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2、投标人报价包括以下内容其中:服务名称具体内容人员薪酬包括基本工资、绩效工资、年终加薪、五险一金、伙食补助、优秀奖励等。注:人员薪酬采取按月据实结算的方式
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合同编号:无二、合同名称:事业单位单列核定绩效工资三、项目编号:无四、项目名称:办公用复印纸五、合同主体1、采购人(甲方):黄冈市应急管理局本级2、地址
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省住培相关政策执行,并对考核合格学员发放中省补助、基地补助及绩效工资。人员类别中、省补助基地补助绩效工资基地人单位人2400元1.有执业医师资格证者
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年人资ERP系统完善提升采购人资ERP完善提升系统软件,建设工资总额计划、新岗位绩效工资制、组织架构图、人事图表、人事事件转换逻辑等功能,实现工资发放业务线上全流程管理
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根据《广州市人力资源和社会保障局广州市财政局广州市教育局关于职业院校竞赛奖励收入和职业技能培训收入纳入绩效工资单独据实核定等相关工作的通知》(穗人社函〔2021〕441号)有关要求
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临沧市人民医院租用绩效工资管理系统采购项目成交结果公告(招标编号:1545-244443112045)一、中标人信息:标段(包)临沧市人民医院租用绩效工资管理系统采购项目
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根据《广州市人力资源和社会保障局广州市财政局广州市教育局关于职业院校竞赛奖励收入和职业技能培训收入纳入绩效工资单独据实核定等相关工作的通知》(穗人社函〔2021〕441号)的要求对广
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委派单位应在学员培训3年期间为其发放基本工资(指岗位工资和薪级工资)和基础性绩效工资并缴纳社会保险。2、其他奖励(1)奖学金:每年为班级优秀住院医师发放奖学金
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项目名称:绩效方案设计二、项目内容:(一)医院绩效管理调研诊断及培训服务(二)医院各职系绩效工资体系设计服务三、参与本项目的报价人应具备的资格条件
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项目有具体指标的需要自动获取(与其他系统对接)。4、绩效结果需要自动更新薪酬数据;月预发绩效工资,年终考核绩效工资需要整年绩效数据完成闭环;5、需要支持结合上级单位考核评分
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设备卫生及洗涤服务质量进行监督检查。3、工作要求及标准:(1)管理人员按每月在岗25天发放绩效工资,少于20天的停发当月全部工资。其他六名工作人员按照每月30天工作日进行考核
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司机班长另增300元,G类(备用人数)为全省机动备用人数,人员报酬按实际服务地市执行。2绩效工资A类(厦门)1800元;B类(省公司、福州)1500元;C类(泉州)1400元;D类(漳州
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资)*(1+加成比例)+专项成本】*(1+税率)1、工资:包括但不限于岗位工资、绩效工资、津贴、补贴。2、工资标准详见招标文件第四章用户需求“外包人员工资构成”。2
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开标记录成都市住房和城乡建设局2024年内部审计服务采购项目2023年度绩效工资政策执行情况专项审计服务投标人名称投标价格交货期四川德维会计师事务所有限责任公司
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细化津补贴设置;对接公司岗位价值与职位发展体系,设计宽带薪酬等级表;设计员工绩效工资与考核结果关联机制及兑现方式,设计部门负责人、员工岗位个人绩效考核评价方式
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主要以国家对公立医院考核指标的关键业绩指标为依据、结合医院实际情况的成本控制绩效工资分配机制,采用平衡计分卡(BSC)的综合绩效管理模式,针对医院医、护
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056(招标文件编号:CXBCZC-2024-056)二、项目名称:双柏县县域医共体绩效工资分配方案设计与实施指导服务项目三、中标(成交)信息供应商名称
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1.国家、省、市现行政务服务热线相关标准、规范。2.《12333电话咨询服务热线绩效工资考核管理试行办法》五、评审专家名单:张晶、成颖、刘黎虹、崔宏秀
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补贴和政策性费用。薪酬福利和补贴包括但不限于基本工资、绩效工资、节庆福利、高温补贴、体检费、商业保险、员工慰问、年终绩效奖励等
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部室工资总额分配办法》、《员工薪酬管理办法》(含薪酬等级表等附件)、《各分院、分公司绩效工资分配指导意见》、《员工绩效管理办法》、《员工绩效考核框架表》(分岗位类别)
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委派单位应在学员培训3年期间为其发放基本工资(指岗位工资和薪级工资)和基础性绩效工资并缴纳社会保险。2、其他奖励(1)奖学金:每年为班级优秀住院医师发放奖学金
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贯彻国家医改精神,根据医院的特点调整医院经营理念和模式、优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,按照国家、省、市相关医改文件和医保支付方式
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项目名称玉溪市妇幼保健院绩效工资考核方案制定服务采购项目采购编号YNYXC2302990020241698661预算金额¥56000.0采购方式直接采购采购人
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临沧市人民医院租用绩效工资管理系统采购项目竞争性磋商公告(招标编号:1545-244443112045)项目所在地区:云南省,临沧市,临翔区一
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翻译室和发展中心)2023年度预算执行及财务收支专项审计(子项目1)、广州对外交流发展中心2023年度事业单位绩效工资执行情况专项审计(子项目2),审计对象为市外办本部及3个下属事业单位
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具体详见项目说明和采购需求。48,000.00三标段绩效工资软件研发1绩效工资软件研发,具体详见项目说明和采购需求。50,000
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翻译室和发展中心)2023年度预算执行及财务收支专项审计(子项目1)、广州对外交流发展中心2023年度事业单位绩效工资执行情况专项审计(子项目2),审计对象为市外办本部及3个下属事业单位
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符合政策规范性原则所使用的绩效方案应当满足国家卫健委的“九项准则”要求,医务人员的绩效工资不能与收入挂钩,符合医保支付政策要求。2、技术方法本地化原则由于绩效管理高度个性化
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为员工的职业发展提供更好的平台和空间,进一步增强员工的归属感和忠诚度。5、规范、合规发放医院绩效工资。具体要求详见招标文件《第五章》采购需求。7、合同履行期限:集中驻地服务4
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按双方合同约定方式按季度支付(具体以双方签订合同为准)。2、本项目报价包含采购范围确定需要的员工基本工资、绩效工资、出勤考核、管理运行成本、管理费、社保、装备、培训费、利润、税金等
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以不含税报价作为评审价格。备注:(1)保安、保洁服务费用包含劳务作业人员的岗位工资、绩效工资、工龄工资、加班工资、岗位补贴、高温补贴、节日补助、社会保险费(国家规定的养老
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色达县人民医院公立医院绩效工资薪酬制度改革建设项目竞争性磋商成交公告(招标编号:ZZSS-2024-306)一、中标人信息:标段(包)公立医院绩效工资薪酬制度改革建设
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大额资产闲置浪费问题;5.审查教职工薪酬管理、津补贴发放的真实性、合规性,绩效工资与考核结果是否挂钩;6.审查学校各类采购项目合规性。重点关注校服采购
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为有效发挥事业单位绩效工资正向激励作用,激发事业单位干事创业的积极性,建立健全四川省事业单位绩效考核评价体系,我厅拟委托第三方机构开展四川省事业单位绩效考核评价体系课题研究
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0101114.0需求响应:交警大队2024年4月绩效工资2【运费】10.0六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号:七、其他补充事宜
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优化现有绩效方案的科室支出管控方法;9.优化收治病人激励方案;10.优化科室绩效工资二次分配方案。预算金额:90000元采购编号
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社会化学员作为医院(暨住培基地)的临时聘用人员,签订培训协议及劳动合同,其每月基本工资、绩效工资、五险一金(包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)
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因工作失误,造成不良影响的,根据相关规定,视情节轻重,给予批评教育或扣发绩效工资直至予以解聘处理。14.每个学期末学校协助物业公司对公寓管理员进行绩效考核
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服务费构成1)人工成本包括各岗位食堂工作人员工资(含基本工资、岗位津贴、绩效工资、法定节假日加班费、过节费、高温补贴、年终奖励、辞职补偿金)、五险
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项目基本情况采购项目编号:N5105012024000114采购项目名称:绩效考核与绩效工资分配方案设计服务二、项目终止的原因终止合同包:合同包1终止原因