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5分投入的劳动力计划根据供应商投入的各部分工程劳动力计划进行综合评分:1.施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细,有各工种劳动力安排计划,劳动力投入充裕的得5分;2
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满足施工需要。(注:设优、良、中、差,并对各评分等级设置一个具体分值,不设评分区间)劳动力安排计划(0.0~7.0分)各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划
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针对于具体问题无明确解决方案,部分可实施得1分;(4)未提供相应方案不得分。4、劳动力安排计划及项目管理机构配备结合本工程特点,各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细
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影响进度的关键因素分析准确、关键线路保证措施合理可行得(5分),否则酌情赋分;2.3.2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)得(1分)
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(设备基本合理。得1-2分)(设备充足、先进、进场计划合理。得3-4分)8、劳动力安排计划:(计划基本满足施工要求。得1-2分)(计划合理、满足施工要求。得3
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时间安排合理,满足施工需要。优的得4分,良好的得2-3分,一般的得0-1分。0-4劳动力安排计划(4分)结合本工程特点,各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细
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施工的整体部署比较详细施工准备也比较充分。(拟投入的主要物资计划、施工机械计划、劳动力安排计划):内容详细,有针对性。(确保工程质量的技术组织措施
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无明显瑕疵,得1.0分;有明显瑕疵,酌情扣分;最多扣1.0分。3.2劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表),无明显瑕疵
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003.1影响进度的关键因素分析准确、关键线路保证措施合理可行,满分1分;3.2劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)
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(5)乙方应在考察施工场地的基础上,结合本工程实际工程量及自身劳动力安排,充分考虑如施工人员(含管理人员)的食宿以及材料加工场地
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施工总进度计划及保证措施完整,在施工工艺、施工方法、材料选用、劳动力安排、技术等方面有保证工期的具体措施且措施得当,得10分;在此基础上根据以上评审因素
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时间安排合理,满足施工需要。优的得4分,良好的得2-3分,一般的得0-1分。0-4劳动力安排计划(4分)结合本工程特点,各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细
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工期保证措施)质量保证措施齐全可行、工期保证措施较完善、劳动力劳动力安排较合理、机具材料准备较全面(创建安全质量标准化工地方案)基本满足招标文件要求;(施工总体方案
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进场数量、时间部分存在缺失,有待完善得3分。不合格的或未提供的不得分。5分劳动力安排计划各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细,有各工种劳动力安排计划
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施工工艺及主要技术措施、质量保证及控制措施、施工进度计划及保证措施、劳动力安排、材料投入计划及保证措施、施工平面布置及临时设施布置计划及措施合理得42分
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关键线路保证措施合理可行得1分,有明显瑕疵酌情扣分,最多扣1分;3.2劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)得0.5分
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企业业绩与资格审查业绩不重复计取。10.0分2.2.4(1)技术方案评分标准劳动力安排计划现场管理组织普查、确保劳动力配置健全、分工明确、人员组织合理
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关键线路保证措施合理可行,无明显瑕疵得1分,有明显瑕疵,每处扣0.1分,最多扣1分;3.2劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)
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本项最高得4.0分。42.80003.20003.20003.2000劳动力安排计划各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划,有各工种劳动力安排计划,劳动力投入合理
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施工组织设计(包含主要施工方法、拟投入的主要物资计划、拟投入的主要施工机械设备计划、劳动力安排计划、确保工程质量的技术组织措施、确保安全生产的技术组织措施
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53.533.53.7拟投入的主要施工机械(4分)3.83.53.53.5433.7劳动力安排计划(4分)3.73.53.5333.73.8确保工程质量的技术组织措施(4分)3
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关键线路保证措施合理可行,无明显瑕疵得1分,有明显瑕疵,每处扣0.1分,最多扣1分;3.2劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)
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(5)乙方应在考察施工场地的基础上,结合本工程实际工程量及自身劳动力安排,充分考虑如施工人员(含管理人员)的食宿以及材料加工场地
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结合招标工程特点提出切实可行的工程质量、安全生产、文明施工、工程进度、劳动力安排、技术组织措施,同时应对关键工序、复杂环节重点提出相应技术措施
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关键线路保证措施合理可行;无明显瑕疵得1分,有明显瑕疵,每处扣0.1分,最多扣1分;(1分)3.2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表);无明显瑕疵得0
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关键线路保证措施合理可行,满分0.5分;有瑕疵,酌情扣分。3.2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)
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影响进度的关键因素分析准确、关键线路保证措施合理可行得(5分),否则酌情赋分;2.3.2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)得(1分)
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同时具有施工进度网络图的得1分;施工进度网络图有明显缺项漏项的,每处扣0.2分,最多扣1分。3.2、劳动力安排合理可行、能满足工期进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)
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时间安排合理,满足施工需要。优的得4分,良好的得2-3分,一般的得0-1分。0-4劳动力安排计划(4分)结合本工程特点,各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细
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1主要施工方法、2拟投入的主要物资计划、3拟投入的主要施工机械计划、4劳动力安排计划、4确保工程质量的技术组织措施、6确保安全生产的技术组织措施
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关键线路保证措施合理可行,满分0.5分;有瑕疵,酌情扣分。3.2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)
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关键线路保证措施合理可行,满分0.5分;有瑕疵,酌情扣分。3.2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)
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对本项目重难点分析有针对性措施,施工进度计划安排较合理,有施工平面布置,施工机具及劳动力安排较合理,质量、安全、文明、环保等保证措较全面细化,综合得分最高为90
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主要施工设备配置详细;质量、进度、安全控制组织架构合理,责任明确;设备、劳动力安排较好。;基本对应招标文件要求;基本满足现场施工要求;无;商务标
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选型配置、进场时间安排合理,符合施工需要;有详细周密的各工种劳动力安排计划,投入合理,符合施工需要;否则不合格。试验、检验仪器设备有符合项目要求的试验
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关键线路保证措施合理可行,满分0.5分;有瑕疵,酌情扣分。3.2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)
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关键线路保证措施合理可行,无明显瑕疵得1分,有明显瑕疵,酌情扣分,最多扣1分;3.2劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表)
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时间安排合理,满足施工需要。优的得4分,良好的得2-3分,一般的得0-1分。0-4劳动力安排计划(4分)结合本工程特点,各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细
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组织管理体系科学,能够有效实施等管理工作。包括各专业工种人员的配备以及劳动力安排等,思路清晰,内容合理,完全符合本项目实施要求的得6分;方案完整
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组织管理体系科学,能够有效实施等管理工作。包括各专业工种人员的配备以及劳动力安排等,科学合理的得4分;团队人员配置满足计划
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时间安排合理,满足施工需要。优的得4分,良好的得2-3分,一般的得0-1分。0-4劳动力安排计划(4分)结合本工程特点,各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细
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施工方案总体安排合理,施工工艺、施工机械合理、可行;(0≤得分≤2)。劳动力安排计划4分劳动力:投入计划与进度计划呼应,较好满足施工需要,调配投入计划合理
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关键线路保证措施合理可行,最高得2分,有缺陷酌情扣分,无描述不得分。(2)劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表),最高得1分
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关键线路保证措施合理可行,最高得2分,有缺陷酌情扣分,无描述不得分。(2)劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表),最高得1分
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关键线路保证措施合理可行,最高得2分,有缺陷酌情扣分,无描述不得分。(2)劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表),最高得1分
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施工方案总体较为完整,主要措施得力可行,有安全文明施工和环保措施,施工机械、劳动力安排及进度计划满足项目要求,项目人员14名,证书齐全,业绩10项
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水电费由中标人综合考虑在报价内。班组需自备4级移动电源箱。2、单体楼粉刷工期30天,劳动力安排充足,无条件服从项目安排加班。如不能满足项目工期及劳动力要求
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3.1、影响进度的关键因素分析准确、关键线路保证措施合理可行;(1分)2.3.2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表);(1分)2
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3.1、影响进度的关键因素分析准确、关键线路保证措施合理可行;(1分)2.3.2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表);(1分)2
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3.1、影响进度的关键因素分析准确、关键线路保证措施合理可行;(1分)2.3.2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求,有施工进度计划及劳动力安排图(或表);(1分)2