“民工管理” 近一年的招标采购信息
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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保证按投标文件中提出的与其他承包人关联处理措施实施。7、保证按国家有关法律、法规制定的《民工管理办法》加强民工管理。8、其他承诺:_______________
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配合发包人进行工程决算审计,完善资料归档、移交,竣工备案等工作。⑥按国家有关规定监督农民工管理工作(2)工程监理:①阶段范围:工程范围内全部施工阶段的监理服务
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11、省市重要会议期间安全文明施工、中高考期间安全文明施工、工地监控及农民工管理平台、分段施工、多次进出场等费用,投标人须自行踏勘现场,综合考虑在报价中,清单不单独列项
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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视为项目负责人的资格不符合要求。3.7符合法律法规规定的其它要求。3.8农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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11、省市重要会议期间安全文明施工、中高考期间安全文明施工、工地监控及农民工管理平台、分段施工、多次进出场等费用,投标人须自行踏勘现场,综合考虑在报价中,清单不单独列项
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隐患管理、进度管理、技术管理、监理管理、人员管理、环水保管理、党群建设、农民工管理、信用评价、前置管理、征拆管理、绩效考核管理、内部开工管理、法人治理结构管理
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涵洞工程、交安设施工程、场平工程和场区绿化工程。其他:1.工程建设过程中的农民工管理资料收集、整理并负责移交给发包人;2.参加施工过程中的检查
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涵洞工程、交安设施工程、场平工程和场区绿化工程。其他:1.工程建设过程中的农民工管理资料收集、整理并负责移交给发包人;2.参加施工过程中的检查
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三年内不得参与路桥集团任何活动。6.5成交供应商每月将所有农民工信息及工资如实上报农民工管理系统,所有农民工以成交供应商公司名义缴纳工伤保险。6.6
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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视为项目负责人的资格不符合要求。3.7符合法律法规规定的其它要求。3.8农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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视为项目负责人的资格不符合要求。3.7符合法律法规规定的其它要求。3.8农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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保证按投标文件中提出的与其他承包人关联处理措施实施。7、保证按国家有关法律、法规制定的《民工管理办法》加强民工管理。8、其他承诺:_______________
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保证按投标文件中提出的与其他承包人关联处理措施实施。7、保证按国家有关法律、法规制定的《民工管理办法》加强民工管理。8、其他承诺:_______________
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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进度管理);(9)合同履约(投资看板、合同管理、履约管理、分包管理、民工管理、管理文件);(10)采购管理;(11)业主认为有需要且与本项目相关的工作内容
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保证按投标文件中提出的与其他承包人关联处理措施实施。7、保证按国家有关法律、法规及公司制定的《民工管理办法》加强民工管理。8、其他承诺:_______________
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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其资格审查不予通过。3.8符合法律法规规定的其它要求。3.9农民工管理和工资支付须按照国家和上级部门关于农民工相应文件执行。4.评标办法1
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导线及光缆架设、跳线、金具及杆上电气附件等安装作业。其他:1.工程建设过程中的农民工管理资料收集、整理并负责移交给发包人;2.参加施工过程中的检查