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甲方有权提出相应建议。甲方的相关建议,乙方应予考虑。驻场管理人员的薪资水平不得低于本项目人均工资的1.1倍,以保证管理人员及项目运维质量的稳定性,相关费用由乙方负责
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劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金)人按照人均工资计算,但不得低于滁州市最低工资标准,具体详见招标文件要求
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)采购标段最高限价(设定最高限价的):3444000.00元,其中:人均工资为4100元/人/月。二、采购人的采购需求:详见第四章技术规格
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(1)将2024年6月14至30日按原合同的人员和经费续期,采购月人均工资约为3850元,预算总金额约15398元。(2)本次拟计划采购后勤服务人员共7人
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我单位与中标供应商每月结算费用按实际出勤人数和月均工资据实结算。3.最高人均工资限价:6000元/月/人;4.本项目确定3家供应商入围
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本项目属于“一采三年”项目,合同一年一签,本次采购年度为第一年。安保人员数量不少于8人,到手人均工资每人不低于2000元,管理费用40元每人每月,购买五险。5、采购预算(最高限价)
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5791200元(75000+1200)元/人*76人(含年终考核、单位和个人双边五险一金),其中人均工资为75000元/年/人,5700000元/年,此费用为不可竞争费用
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04-1609:18:22163800.00163800.001.报价的月人均工资为1950元每人,低于广西的最低工资标准。。不符合-3广西军华物业服务有限公司2024
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4029最高限价(万元):74.4029采购需求:1.安保人员数量不少于17人,到手人均工资每人不低于2000元,购买五险,每年对所派驻学校安保人员不得少于2次业务培训
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合同一年一签,本次采购年度为第一年。安保人员数量不少于13人,到手人均工资每人不低于2000元,管理费用40元每人每月,购买五险。5、采购预算(最高限价)
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1、此报价包含了15名员工社会保险和人身意外伤害保险。2、15名员工人均工资2000元/月。见响应文件见响应文件619,200.00五
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福建共创联合物业管理有限公司,人员配备29人,人均工资2854元,全年为99.3192万。逐年递增率3%,业绩目前全省有37家公立医院的保洁服务。二
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77952最高限价(万元):78.77952采购需求:1.安保人员数量不少于18人,到手人均工资每人不低于2000元,购买五险,每年对所派驻学校安保人员不得少于2次业务培训
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竞争性磋商文件《第五章采购需求》所列内容。2.5.2.安保人员数量不少于13人,到手人均工资每人不低于2000元,管理费用40元每人每月,购买五险。在人员配置和调整过程中
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4.资金落实:已经落实。5.基本需求:5.1.安保人员数量不少于17人,到手人均工资每人不低于2000元,购买五险,每年对所派驻学校安保人员不得少于2次业务培训
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我单位与中标供应商每月结算费用按实际出勤人数和月均工资据实结算。3.最高人均工资限价:6000元/月/人;4.本项目确定3家供应商入围
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我单位与中标供应商每月结算费用按实际出勤人数和月均工资据实结算。3.最高人均工资限价:6000元/月/人;4.本项目确定3家供应商入围
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统一着制式秩序维护服务人员服装。6.如采购人需要增加安保部位和增加安保人员,可按照人数和安保人均工资标准进行支付,并签署续签协议。7.各岗位安保人员需要对日常就诊人员进行秩序维护
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竞争性磋商文件《第五章采购需求》所列内容。2.5.2.安保人员数量不少于8人,到手人均工资每人不低于2000元,管理费用40元每人每月,购买五险。在人员配置和调整过程中
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竞争性磋商文件《第五章采购需求》所列内容。5.2.安保人员数量不少于14人,到手人均工资每人不低于2100元,管理费用40元每人每月,购买五险,做好安保人员业务培训
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竞争性磋商文件《第五章采购需求》所列内容。2.5.2.安保人员数量不少于13人,到手人均工资每人不低于2000元,管理费用40元每人每月,购买五险。在人员配置和调整过程中
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竞争性磋商文件《第五章采购需求》所列内容。2.5.2.安保人员数量不少于7人,到手人均工资每人不低于2000元,购买五险。在人员配置和调整过程中,应优先确保现有安保人员的合理安置
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1.竞争性磋商文件《第五章采购需求》所列内容。2.安保人员数量不少于10人,到手人均工资每人不低于2000,管理费用60每人每月,购买五险
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竞争性磋商文件《第五章采购需求》所列内容。2.5.2.安保人员数量不少于13人,到手人均工资每人不低于2000元,管理费用40元每人每月,购买五险。在人员配置和调整过程中
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一、原合同”5.1服务工作量的计量方式:甲方按照每人/月支付给乙方巡防队员人均工资4190元,上述金额包括:工资、医疗、社保、意外险(每名队员保险公司年保额600元
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竞争性磋商文件《第五章采购需求》所列内容。5.2.安保人员数量不少于14人,到手人均工资每人不低于2100元,管理费用40元每人每月,购买五险,做好安保人员业务培训
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现进行以下内容修改:原公告第一点及附件2调研文件第四价格部分:“人均工资”修改为“每岗位工资”。原公告附件3采购需求书第四点
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甲方有权提出相应建议。甲方的相关建议,乙方应予考虑。驻场管理人员的薪资水平不得低于本项目人均工资的1.1倍,以保证管理人员及项目运维质量的稳定性,相关费用由乙方负责
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绿化养护、除四害服务项目3年供应商需提供全包干报价,列明岗位配置人数、人均工资、清洁设备及相关用物配置等内容具体项目需求详见附件3。二、供应商资格条件1
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用工服务。投标服务期1年(12个月)序号费用名称每月一年备注1用工人员人均工资支出2用工人员人均法定基本保障支出3用工人员人均商业保险支出417名所有
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确定中标情况如下:中标情况投标人名称服务费总报实发至服务人员人均工资标准总报价服务地点第一中标候选人云南广卫保安服务有限公司¥3405290.00元¥19500
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要求(1)外包合同要明确双方的权力和义务。(2)本项目签订合同或结算服务费用时,人均工资不变,人数据实结算。合同履行期限:自合同签订之日起一年。按照招标要求提供服务
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工程维护人员1名,绿化工1名,门卫1名。需要确保大楼每天24小时有人值守。人均工资标准预算3520元/月,合计预算38.01万元。最终结算费用按照实际发生的费用结算
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2.2服务内容:2.2.1营业网点大堂保安13人,实发至服务人员人均工资不低于2200元/人/月,服务人员要求:性别男,年龄55周岁以内
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2.2服务内容:2.2.1营业网点大堂保安13人,实发至服务人员人均工资不低于2200元/人/月,服务人员要求:性别男,年龄55周岁以内
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培训、政策咨询等。项目总预算:151.68万元(计划招聘劳务派遣员工10名,人均工资按15万元每年每人预算,工资150万+招聘费1万(1000元每人)+管理费0
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开展不少于10次的心理慰藉活动;4、养老服务专向社工招募4名专职社工,按人均工资5万元/年(包括:工资标准2800元/月+五险一金+绩效)合同生效之日起一年参考国家行业标准五
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保障每人年薪不少于9.7万元(参照苍南县教师工资标准),行政管理人员参照教师人均工资执行。中标人在服务期内应选派教师和康复师参加相关康复教育专业能力培训不少于20人次
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以以下“谈判报价明细表”为准。谈判报价明细表编号内容项目名称数量单位人均工资月总价年总价备注保安队长1人保安人员3人保洁员3人厨师1人厨房帮工3人会
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合同期间在校每月服务人数必须不少于5人(2名男教官、2名女教官及门卫1人)如有欠缺,按教官人均工资及欠缺人数给予扣发,扣发工资在当月发票里予以减扣。2.合同期间教官应完全履行服务职责
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国家对全国的护理收费也没有一个统一的标准,同时营业收入还与当地的人均工资、消费习惯、医院容客量等因素有关,因此一线城市的企业规模会远远高于二
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国家对全国的护理收费也没有一个统一的标准,同时营业收入还与当地的人均工资、消费习惯、医院容客量等因素有关,因此一线城市的企业规模会远远高于二
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国家对全国的护理收费也没有一个统一的标准,同时营业收入还与当地的人均工资、消费习惯、医院容客量等因素有关,因此一线城市的企业规模会远远高于二
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法规和招标文件中规定的其他实质性要求。该公司报价分析表中,保洁员工资为2450元,低于当地人均工资标准及社保要求(2010+1110.65)元。3、山东乐宸物业管理有限公司
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438984元(昌邑市最低月工资2010*上浮系数1.3*12个月*14处,本项目人均工资不得低于昌邑市最低工资标准,否则按无效投标处理);3.本项目1家供应商成交
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考评要求:1.合同期间在校教官每月服务人数必须不少于4人,如有欠缺,按教官人均工资及欠缺人数给予扣发,扣发工资在扣发金额在下一阶段进度款里予以减扣里予以减扣
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劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金)11人/按照人均工资计算,但不得低于滁州市最低工资标准,具体详见文件要求
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(2)全体业务辅助人员工作时间及具体休假时间由采购人根据实际工作需要做具体安排。★(3)本项目人均工资为7.5万元/年/人,此费用为不可竞争费用。自合同签订之日起365日采购包1
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否则视为无效投标。1.本项目是否接受联合体投标:不接受;2.项目预算(最高限价):人均工资:7094.72元/人/月,共计127.704928万元/年;3
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覆盖我国城市数量不少于300个,内容涵盖城市概况、医疗卫生、住房成本、人均工资、教育概况、内外交通、经济状况、气候条件、市场需求、薪资待遇