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以自有资金从事投资活动,主要服务川投集团主业发展和新业务培育。随着公司人员逐步到位和业务扩大,需完善以薪酬绩效管理为核心的企业人力资源管理体系,充分发挥薪酬绩效考核“指挥棒”作用
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福州市市政建设开发有限公司薪酬绩效管理体系优化咨询项目比选公告(招标编号:CTGYL-2024093)项目所在地区:福建省一
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合同签订日期:2023年3月26日;2.中银通支付商务有限公司管理咨询服务合同书(薪酬绩效管理制度等咨询服务),合同签订时期:2021年4月28日;3
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保命技能和核心技能训练指导手册修编项目广州博日信息科技有限公司3广东电网公司2024年薪酬绩效管理教材开发项目广东电网公司2024年薪酬绩效管理教材开发项目深圳市远界
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中汇天合工程管理有限公司关于集团组织与薪酬绩效管理咨询服务项目(项目编号:ZHTH-2024-CG022)竞争性磋商公告(招标编号:ZHTH-2024
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项目概况四川川投新能源有限公司(以下简称“川投新能源公司”或“比选人”)拟重新制定一套科学合理的薪酬绩效管理体系,涵盖评估指标、薪酬福利制度、激励机制等核心要素
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为招标人提供劳务外包服务,包括但不限于人员招聘,劳动合同关系管理,保险公积金缴纳,薪酬绩效管理,个税申报,工资发放,员工工伤、生育及伤残保险管理,退休及离职手续办理
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保命技能和核心技能训练指导手册修编项目1广州博日信息科技有限公司88%满足招标文件要求3广东电网公司2024年薪酬绩效管理教材开发项目广东电网公司2024年薪酬绩效管理教材开发项目1深圳市远界管理咨询有限公司85
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南海室快招(服)〔2024〕023号项目名称:南方海洋科学与工程广东省实验室(珠海)薪酬绩效管理咨询服务采购项目经按程序的评审,以下单位被确定为该采购项目的成交供应商
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赣州市政公用投资控股集团有限公司采购项目名称:集团组织与薪酬绩效管理咨询服务项目是否投资审批项目:否项目编号:360700MA382DCE72405131241服务类型
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单县中心医院单县中心医院薪酬绩效管理系统建设项目中标公告一、项目名称:单县中心医院薪酬绩效管理系统建设项目二、项目编号:SDGP371722000202402000068三
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由合作方提出课程方案及拟授课老师资料,内容适应高级别中小企业薪酬绩效管理的发展需求;培训方式:结合课堂授课、互动交流、案例教学
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1询比采购范围:对贵州铁建物业管理有限公司的组织架构设计,主要涉及部门设置方案、岗位三定方案、薪酬绩效管理核心要点。2.2工作内容:根据贵州铁建物业管理有限公司本部发展需求
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竞争性谈判项目行业分类:农、林、牧、渔业资金来源:企业自筹项目概况:为优化薪酬绩效管理工作,更好地支撑公司战略有效落地,我司将通过竞争性谈判方式开展人力资源管理咨询项目的采购工作
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成交结果公告广州南方投资集团有限公司薪酬绩效管理体系优化项目服务(二次采购)已完成竞争性谈判采购工作,现确定成交供应商如下
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项目名称:山东新华医疗器械股份有限公司薪酬绩效管理体系和任职资格体系建设咨询服务二、采购公告发布日期:2024-04-08三、评审日期:2024-04-29四
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1询比采购范围:对贵州铁建物业管理有限公司的组织架构设计,主要涉及部门设置方案、岗位三定方案、薪酬绩效管理核心要点。2.2工作内容:根据贵州铁建物业管理有限公司本部发展需求
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1询比采购范围:对贵州铁建物业管理有限公司的组织架构设计,主要涉及部门设置方案、岗位三定方案、薪酬绩效管理核心要点。2.2工作内容:根据贵州铁建物业管理有限公司本部发展需求
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菏泽市政府采购招投标管理系统单县中心医院单县中心医院薪酬绩效管理系统建设项目更正公告一、项目基本情况:1.原公告的采购项目编号:SDGP3717220002024020000682
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投入本项目主要人员”投标人团队人员中项目顾问(项目经理)须为投标人正式聘用人员,需要有综合医院的医院薪酬绩效管理咨询和实施经验。需同时提供拟派的项目负责人同类项目实施经验证明和在其公司完成的同类实施项目业绩
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9万元;广东电网公司2024年技能人员保命技能和核心技能训练指导手册修编:33.6万元//3广东电网公司2024年薪酬绩效管理教材开发项目791广东电网公司2024年薪酬绩效管理教材开发项目79
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主营业务流程疏理及优化、组织架构设计与核心职责疏理、建立薪酬绩效管理体系、拟定目标责任书及配合岗位聘期协议签订等组织系统建设及市场化薪酬体系改革相关工作;2
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单县中心医院单县中心医院薪酬绩效管理系统建设项目公开招标公告项目概况:单县中心医院薪酬绩效管理系统建设项目招标项目的潜在投标人应在菏泽市公共资源交易网(http://hzsjyzx
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云南境康置业发展有限责任公司“机构职责和薪酬绩效管理体系设计”咨询服务项目询比采购结果公示(招标编号:KCFW-2024-08172)一、中标人信息
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广州南方投资集团有限公司薪酬绩效管理体系优化项目服务竞争性谈判采购公告广州电力工程监理有限公司受广州南方投资集团有限公司(简称:采购人)委托
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最高限价:520000.00元4、采购需求:规范西安高科物业服务管理有限公司薪酬绩效管理,建立高科物业薪酬绩效体系。5、项目概况:西安高科物业服务管理有限公司人力资源管理咨询项目
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云南境康置业发展有限责任公司“机构职责和薪酬绩效管理体系设计”咨询服务项目询比采购公告(招标编号:KCFW-2024-08172)项目所在地区:云南省一
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具有似项目业绩(类似项目为单位转型发展咨询类或岗位管理体系设计类或制度体系设计类或薪酬绩效管理设计类等咨询项目)(提供合同影印件或扫描件)(2)拟派项目负责人要求
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具体为调研分析、授权放权清单、法人治理体系、组织岗位体系、含薪酬绩效管理在内的公司内部制度合计5大模块内容。二、供应商资格条件1、供应商基本资格条件
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项面向中小企业采购金额(万元)合同链接12023年甘泉堡国资委管控与一级企业组织薪酬绩效管理咨询服务项目采购项目整体预留(预留中小企业的比例:100.00%)155
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中标人提供包括岗位服务人员的招聘、人员培训、人员档案、人员用工管理、薪酬绩效管理、人员劳动关系管理等人力资源管理服务,采购人负责总体管理和监督
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薪酬绩效管理管理咨询服务任务招标结果招标类型:咨询服务招标编号:ZBRW-2024-000045需求单位:宁夏水发利通现代农业供水有限公司招标单位
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薪酬绩效管理管理咨询服务任务招标类型:咨询服务招标编号:ZBRW-2024-000045需求单位:宁夏水发利通现代农业供水有限公司招标单位:宁夏水发利通现代农业供水有限公司项目名称
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山东新华医疗器械股份有限公司薪酬绩效管理体系和任职资格体系建设咨询服务项目废标公告一、项目名称:山东新华医疗器械股份有限公司薪酬绩效管理体系和任职资格体系建设咨询服务项目二
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编制薪酬绩效制度,主要包括制定集团本部及1家二级子公司薪酬绩效管理制度、建立子公司“控高控总”管理机制;5.对集团其他管理制度进行审核。招标范围
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企业文化,项目成果包含公司战略规划报告、治理体系优化方案、组织架构优化方案、岗位说明书、薪酬绩效管理办法、公司文化理念方案等。范围:本招标项目划分为1个标段,本次招标为其中的
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常虎两路段公司组织及薪酬绩效管理咨询项目采购结果公告东莞发展控股股份有限公司莞深高速公路分公司、东莞市路桥投资建设有限公司常虎高速公路分公司就莞深
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常虎两路段公司组织及薪酬绩效管理咨询项目[第2次采购]竞争性谈判公告东莞发展控股股份有限公司莞深高速公路分公司、东莞市路桥投资建设有限公司常虎高速公路分公司就莞深
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常虎两路段公司组织及薪酬绩效管理咨询项目采购失败公告东莞发展控股股份有限公司莞深高速公路分公司、东莞市路桥投资建设有限公司常虎高速公路分公司(以下简称“采购人”)就莞深
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项目概况山东启新国润工程项目管理有限公司受山东新华医疗器械股份有限公司委托,对山东新华医疗器械股份有限公司薪酬绩效管理体系和任职资格体系建设咨询服务项目进行公开招标,现邀请贵公司参与投标。二
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常虎两路段公司组织及薪酬绩效管理咨询项目竞争性谈判公告东莞发展控股股份有限公司莞深高速公路分公司、东莞市路桥投资建设有限公司常虎高速公路分公司就莞深
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2024年度薪酬绩效管理体系优化服务项目项目编号:2420A0200535招标段/包标段/包名称:2024年度薪酬绩效管理体系优化服务项目标段/包编号
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2024年度薪酬绩效管理体系优化服务项目项目编号:2420A0200535招标段/包标段/包名称:2024年度薪酬绩效管理体系优化服务项目标段/包编号
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500000.00元(人民币伍拾万元整)分项报价2(薪酬绩效优化方案及薪酬绩效管理系统):1500000.00元(人民币壹佰伍拾万元整)服务周期
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标题名称《薪酬绩效管理体系建设》咨询项目结果公示项目编号HSCS2024-06#有效起始日期2024-02-04有效截止日期2024-02-05一、项目名称
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项目概况和招标范围规模:为卫辉投资集团有限公司组织架构优化(含法人治理)、制度流程汇编、薪酬绩效管理体系优化、经营项目谋划及政策性资金使用专项研究等内容
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[南浔区]湖州浔商创业投资有限公司薪酬绩效管理体系优化服务项目成交公告项目编号:hzgq202401086项目名称:湖州浔商创业投资有限公司薪酬绩效管理体系优化服务项目(重新发包)发包人
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机关化的用人机制、分配机制、考评机制,建立起全套的市场化运营管理机制,“薪酬绩效管理”体系的建设首当其冲。详见招标文件。7、合同履行期限
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项目交付包括但不限于如下成果:1、《岗位等级体系表》2、《市场薪酬调查结果》3、《薪酬绩效管理体系优化建议方案》4、《薪酬管理制度/办法》5、《绩效管理制度/办法》6
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1.2询价内容:完善公司制度建设,包括但不限于公司现有制度及公司经营需要的制度(如薪酬绩效管理办法、人事管理制度、网络安全管理办法等)(详见附件1)。1.3服务期限