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讲师、组织推课等功能。(5)招聘管理:支持HR管理校招和社招的候选人管理、简历解析、职位管理、面试过程管理、offer录用管理、宣讲会管理等功能;支持对接51Job、猎聘
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具有公共场馆(或纪念馆或故居或陈列馆)物业服务业绩,并在项目中担任项目经理职位管理得到采购人满意或优秀评价证明,得2分。”修改为:5
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过往业绩表现等硬性条件,明确各职级的基本任职要求;设计岗位定级、晋降级等管理规则,制定职位管理办法;结合岗位职责及任职要求,按照“就近”原则实行人岗匹配和定级
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将人员按标签进行归类2.管理后台组织架构:设置医院的管理员,查看医院的部门组织架构职位管理:可以添加职位信息,添加人员时可选择对应的职位成员管理:可以增加、修改
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删除、编辑等功能。9.综合管理:支持对用户管理、角色管理、部门管理、职位管理、菜单管理、监测管理、质控中心、绩效管理、登录日志、业务日志、监控管理
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个人头像上传、手机号码修改、电子邮箱修改、密码修改等功能。8.单位招聘服务?职位管理要求实现职位发布、职位复制、职位维护、职位批量刷新、招聘到期职位提醒
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统一社会信用代码、企业类型、行业类型、联络人、联系电话等信息发布职位管理,列表展示企业通过惠帮企平台发布的所有职位。企业、职位、面试数据统计三十七
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1.2.1采购内容:(1)软件平台增加机构管理模块,并在该模块设有机构管理、职位管理、用户管理的功能;(2)采购1台电子档案查询打印一体机、3台高拍仪
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讲师、组织推课等功能。(5)招聘管理:支持HR管理校招和社招的候选人管理、简历解析、职位管理、面试过程管理、offer录用管理、宣讲会管理等功能;支持对接51Job、猎聘
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项合同金额不低于[100万])相关业绩经验。相关业绩经验为:人员测评或能力建模或职位管理或人才管理或招聘合作等项目;4、投标人在近三年(2021年1月1日至本项
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将人员按标签进行归类2.管理后台组织架构:设置医院的管理员,查看医院的部门组织架构职位管理:可以添加职位信息,添加人员时可选择对应的职位成员管理:可以增加、修改
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详细记录资产的变动轨迹,责任到人。7人力资源管理具备并满足组织管理、职位管理、人员管理、人员调配、薪资管理、保险管理、合同管理、报表管理、表格工具
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(系统内业务数据管理能力:熟悉招聘流程与入职流程,熟悉组织架构,职位管理,个人档案管理,绩效管理(知道如何查看/编辑/创建/删除)。)2.Back
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主要是维护各个组织之间的关系(包括上下级关系,协助关系等),以及进行组织的增加、删除和修改等工作。职位管理提供对用户职务的管理,系统管理员可以创建、修改、删除职务信息
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形成每个用人单位用人需求及进校招聘的画像。四、招聘管理系统升级1、增加“职位管理”模块。企业按年份维护本企业的职位信息,企业发布招聘信息、预约宣讲会
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单位信息等。(3)新增职位当有职位新增需求时,把新增职位信息录入到系统中。(4)职位管理提供查询近期未找到人才的岗位和委托招聘的职位查询出来
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有大型写字楼或四星级以上酒店中担任过相关工作3年以上经验,在大型写字楼或四星级以上酒店中担任过同等职位管理经验优先。5、对综合维修其他方面专业知识基本了解
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就诊卡片和预约信息等;12)找房子:楼盘信息和房源信息等;13)找工作:公司管理、职位管理、招聘信息、简历管理和投递历史等;14)活动管理:广告信息、活动管理
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(系统内业务数据管理能力:熟悉招聘流程与入职流程,熟悉组织架构,职位管理,个人档案管理,绩效管理(知道如何查看/编辑/创建/删除)。)2.Back
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支持数据导出。9.用户管理,角色管理,用户组管理10.部门管理,机构管理,岗位管理,职位管理11.会议纪要:建立学部会议标准模板,凡学部会议留痕;设置有定期固定议事内容会议做好提醒
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投递简历记录企业信息管理全部线索、我的线索、线索公海、全部客户、我的客户、客户公海职位信息管理职位管理、面试邀请、简历下载账号注销申请账号注销申请列表9工作台管理中心今日信息统计
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国投盘江2023年中级管理人员年度考评及职位管理、职业发展与能力体系优化建设服务项目(二次)结果公告(采购编号:000040-23XB0250/01)项目概况标段/包名称
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国投盘江2023年中级管理人员年度考评及职位管理、职业发展与能力体系优化建设服务项目(二次)候选人公示(招标编号:000040-23XB0250/01)项目概况标段/包名称
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提醒功能;启用薪酬数据多线程导入处理机制;增加培训数据录入重复校验;优化组织调整场景下人力资源配置审批人流程;提升职位管理数据校验规则,新增相关友好提示;员工绩效升级。7、人力核心EBS系统国产化替代
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国投盘江2023年中级管理人员年度考评及职位管理、职业发展与能力体系优化建设服务项目(二次)项目编号:000040-23XB0250项目类型
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2.3.2社会招聘:社招系统(含职位发布、简历收集、职位管理等功能)、社招全流程外包、高端猎头服务、背景调查、人才测评等。2.4中标数量
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招聘企业中心1项4800元4800元50企业信息管理1项5800元5800元51职位管理1项6600元6600元52人才管理1项3700元3700元53人才搜索
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提醒功能;启用薪酬数据多线程导入处理机制;增加培训数据录入重复校验;优化组织调整场景下人力资源配置审批人流程;提升职位管理数据校验规则,新增相关友好提示;员工绩效升级。7、人力核心EBS系统国产化替代
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4关闭训练:可将训练调整为关闭状态,停止提交稿件;4.招聘管理4.1职位管理:可进行职位发布、编辑职位、关闭职位等操作;4.2职位发布:可设置职位名称
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50(万元)服务类序号名称品牌生产厂家型号规格单位单价1单位配置-单位详情,部门管理,职位管理,角色管理,人员管理,管理应用,操作日志长沙计支宝信息科技有限公司计支宝2
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基于市委、市国资委与市场发展趋势要求,进一步推动市场化运营,完善组织结构与职位管理,搭建具有科学性、激励性的员工薪酬管理体系与绩效考核体系,以满足企业发展战略
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国投盘江2023年中级管理人员年度考评及职位管理、职业发展与能力体系优化建设服务项目项目编号:000040-23XB0250项目类型
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2.3.2社会招聘:社招系统(含职位发布、简历收集、职位管理等功能)、社招全流程外包、高端猎头服务、背景调查、人才测评等。2.4中标数量
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至少具备一个同类项目经验(同类项目指人力资源方面的咨询服务项目,例如职位管理体系、人才评价体系等项目)。2.3.不存在以下情形
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//bocom-gys.bankcomm.com)。五、中标信息:中标人职位管理费中标单价(元/人/月)不含税增值税率(含税)佛山市银泰商务服务有限公司经理90
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数字化建设、法务、供应链管理等20人次人力资源方向人力资源规划、组织建设、职位管理、薪酬绩效、人才招募与发展、员工关系等20人次2.服务需求
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//bocom-gys.bankcomm.com)四、中标候选人公示名次中标候选人职位管理费投标单价(元/人/月)不含税增值税率(含税)1佛山市银泰商务服务有限公司经理90
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专业分布等数据,分析维度需用图表(饼状图,柱状图)形式展示;4.在线招聘与职位管理4.1支持对单位发布的招聘简章及职位需求进行查看、审核与管理;4
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链接、小程序菜单内容;(4)支持自动回复设置;(5)支持图文素材上传。9、职位管理(1)校本职位管理:1)支持学校编辑职位进行发布;2)支持对职位进行修改、下架
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数字化建设、法务、供应链管理等20人次人力资源方向人力资源规划、组织建设、职位管理、薪酬绩效、人才招募与发展、员工关系等20人次2.服务需求
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1采购范围:人力资源招聘系统服务功能主要包括招聘系统平台、招聘官网、职位管理、简历管理、面试管理、笔试测评、报表分析等功能。2.2服务期:自合同签订之日起3年
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成都智慧城市信息技术有限公司职位管理体系设计及实施采购项目中选公告(招标编号:/)一、中标人信息:标段(包)成都智慧城市信息技术有限公司职位管理体系设计及实施采购项目
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2023年02月09日一、评标情况标段(包)[001]成都智慧城市信息技术有限公司职位管理体系设计及实施采购项目:1、中标候选人基本情况中标候选人第1名
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相关专业(给排水、环境工程、环境保护)中级及以上职称,且具有2年及以上的同等职位管理工作经验。3.1.4运营技术负责人必须具备:相关专业(给排水、环境工程
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相关专业(给排水、环境工程、环境保护)中级及以上职称,且具有2年及以上的同等职位管理工作经验。技术负责人运营技术负责人必须具备:相关专业(给排水、环境工程
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包2关键字:人力、人力资源、人力管理、人力系统、系统开发、系统、薪酬、组织管理、职位管理、编制管理、人员管理、薪酬计算、报账、资金发放。包3关键字:人力、人力资源
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一,完善权限管理,在兼容现有系统用户角色权限机制的基础上,建设新的部门、职位管理,提升系统在权限管理方面的灵活性、直观性和便捷性;二,在现有系统学生管理的基础上
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SD-2022-12-01-包43江苏安方电力科技有限公司基于战略的职位管理体系设计研究项目北京上思管理咨询有限公司46XLFW-SD-2022-12
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包2关键字:人力、人力资源、人力管理、人力系统、系统开发、系统、薪酬、组织管理、职位管理、编制管理、人员管理、薪酬计算、报账、资金发放。包3关键字:人力、人力资源