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建立覆盖“技术因素”和“非技术因素”的能力单元-能力要素-可观测行为的胜任力智能评价体系,制定基于“日常表现循证+考核循证”的塔台主任岗位胜任力的评价方法与标准,开发融合塔台主任岗位胜任力大数据采集
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3、支持家校共育,教师利用智能手机可以发布通知、查看考勤信息,可以推送学生日常表现、考试成绩。4、课堂报告:支持教师查看课堂教学互动时,生成的课堂报告
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由四川司法警官职业学院政治部负责组织,对考察对象政治思想、道德品质、日常表现进行全面审查。考察不合格者,不予聘用。因考察不合格或自动放弃出现缺额
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发包方根据成交人派遣人员和天数据实签认工作量结算。发包方按照《新疆博瑞能源有限公司承包商供应商日常表现绩效考核管理办法》进行考核,考核结果作为合同结算的依据
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服务要求:服从发包人工作安排,发包人根据《新疆博瑞能源有限公司承包商供应商日常表现绩效考核管理办法》考核成交人工作完成情况,考核结果作为合同结算的依据
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服务单位派驻的劳务派遣人员出现一切问题以及由此带来的所有后果均由服务单位全权处理。根据劳务派遣人员的日常表现情况,采购人可对各类劳务派遣人员予以调整;若劳务派遣人员不符合采购人的条件或不能胜任工作
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汉语朗读等,数学网络画板,理化生虚拟实验等应用\n四、课堂数据资产平台\n1.学生的日常表现情况,包括学生的作业数据,表扬数据,作业完成情况
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技术评分为30份,报价评分70分。技术评分由评委对施工方案及在其他承揽项目日常表现进行评价,施工方案包含项目施工安全环保保障、项目施工组织方案、项目施工进度保障
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公司遵循“公开、公平、公正”和“优中选优”的原则,以组织绩效、员工个人绩效、突出贡献、日常表现等为主要评选依据,拟通过推荐及支委会评选的方式评出优秀团队奖14类
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项目施工进度保障、项目施工质量保障;履约表现分为中铝山东合格承包商在其他项目中的日常表现分;报价评分最低价得50分,其他报价单位报价得分=报价/最低报价*50
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项目施工进度保障、项目施工质量保障;履约表现分为中铝山东合格承包商在其他项目中的日常表现分;报价评分最低价得50分,其他报价单位报价得分=报价/最低报价*50
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12. 合肥高新区社区矫正服务4分类管理综合对社区矫正对象的调查评估结果,以及社区矫正对象服从管理、接受矫正服务的日常表现情况和日常管理考核等情况,从犯罪类型、矫正阶段、再犯罪风险及日常考核管理情况等方面进行综合评估
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总分100分。以岗位职责和所承担的工作任务为依据,及时了解应聘人员德、能、勤、绩、廉日常表现,重点考核完成日常工作任务情况:医德医风、工作态度、服务意识、劳动纪律
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教学安排,严格按安监局公布的培训大纲进行安全技术培训,及时通报学员考勤、日常表现和违规违纪等情况,发现学员有严重违纪行为者,第一时间与我单位联系
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教学安排,严格按安监局公布的培训大纲进行安全技术培训,及时通报学员考勤、日常表现和违规违纪等情况,发现学员有严重违纪行为者,第一时间与我单位联系
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项目施工进度保障、项目施工质量保障;履约表现分为中铝山东合格承包商在其他项目中的日常表现分;报价评分最低价得50分,分数=报价/最低报价*50。联系人:樊忠义联系电话
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服务经济社会发展作出积极贡献。(2)在区司法局或司法所的指导下根据社区矫正对象个体特征、日常表现等,充分考虑其工作和生活情况因人施教,有针对性的对社区矫正对象进行分类
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旗评比结果;③实现流动红旗预评;7.课堂表现记录:实现教师根据学生的课堂、作业等日常表现情况进行电子评价卡激励,既能帮助教师有效进行课堂教学管理
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教学安排,严格按安监局公布的培训大纲进行安全技术培训,及时通报学员考勤、日常表现和违规违纪等情况,发现学员有严重违纪行为者,第一时间与我单位联系
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希望大家能继续保持对护理事业的热爱,巩固专业技能,成为优秀的白衣天使。随后,根据学生们日常表现情况、参加各类活动比赛情况,实习生小组组长赵安静及副组长柯文婕宣布2023年年度优秀实习生名单
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签订合同之日至2024年12月31日,合同到期后,采购方根据履约情况、日常表现等综合评判,是否续签一年。本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要求
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(2分)18招标文件P60页“第四部分评标办法”中的“序号7“方案演示”5、对接学校监控系统:为方便老师对学生的日常表现进行评价,演示移动端在线教室视频巡查功能,要求切换不同班级看到班级实时画面
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时长、速度、频度、稳定性、专注度六个维度对学生的学习过程数据进行分析。(4)日常表现:需支持查看班级及个人日常学习过程中教师的表扬、鼓励等点评情况。12
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教师筛选出的优秀作业可展示给班内所有家长。作业支持订正和修改。9.为减轻教师工作负担,掌握学生日常表现情况,学生综合素质评价系统APP端具备学生档案功能,支持从思想品德、社会实践
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增强其法治观念,增强其道德素质和悔罪意识。对社区矫正对象的教育应当根据其个体特征、日常表现等实际情况,充分考虑其工作和生活情况
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可切换查看每次作业的提交率、平均得分率、最高得分率数据统计分析;4.支持教师查看班级学生日常表现情况,呈现一段时间内获表扬与批评的得分情况以及各维度具体表扬明细
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教师可以查看学生考勤明细、测试练习成绩明细、课外作业成绩明细、日常表现得分明细的教学活动数据详情。(2)课群学生数据导出:教师可以设置各项教学活动成绩权重占比
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根据双方签字确认的工作量确认单,每月甲方按照《新疆博瑞能源有限公司承包商/供应商日常表现绩效考核管理办法(试行)》进行考核,结算时凭《运行维护类承包商日常表现绩效考核表》
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平度市东阁街道办事处财政所农村干部日常表现写实薄成交公告一、采购项目名称:农村干部日常表现写实薄二、采购项目编号:PDCG2023002574_A三、采购人
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学校可设定学生成绩考评方式,平台提供:自评成绩、教师打分、用人单位打分以及日常表现成绩(日常表现成绩根据学生在平台使用情况进行积分评定);学校可统一设定各成绩项考评最终比例
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学生综合素质积分银行管理等学生管理相关系统自动同步对接学生学籍资料。12、日常表现登记:1)平时表现导入与汇总:支持任课老师导入各自班级的课前/课中/课后的平时表现
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自合同签订之日起一年(2023年1月1日起至2023年12月31日止)合同到期后,采购方根据履约情况、日常表现等综合评判,是否续签。变更为:合同履行期限:自合同签订之日起一年
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自合同签订之日起一年(2023年1月1日起至2023年12月31日止)合同到期后,采购方根据履约情况、日常表现等综合评判,是否续签。本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要求
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课群学生数据汇总统计报表:教师可以查看学生考勤明细、测试练习成绩明细、课外作业成绩明细、日常表现得分明细的教学活动数据详情。课群学生数据导出:教师可以设置各项教学活动成绩权重占比
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自合同签订之日起一年(2023年3月1日—2024年2月29日)合同到期后,采购方根据履约情况、日常表现等综合评判,是否续签一年。供应商资格要求:(1)遵守有关的国家法律
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自合同签订之日起一年(2023年3月1日—2024年2月29日)合同到期后,采购方根据履约情况、日常表现等综合评判,是否续签一年。本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要求
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自合同签订之日起一年(2023年3月1日—2024年2月29日)合同到期后,采购方根据履约情况、日常表现等综合评判,是否续签一年。本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要求
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其它具体要求如下:序号考核指标权重(分)指标定义及标准计分办法分值1日常表现20是否及时响应乙方需求;是否按照要求开展运维服务;是否按时提交工作报告
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系统能对实习指导教师进行预警提示。«积分排名1、系统根据学生签到、登陆、日志得分等情况进行日常表现积分,并进行积分排名多种方式,便于激发学生使用兴趣,提升学生活跃度;2
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考核指标以合同约定的技术标准为依据,实时记录泵站设备设施维护管理、安全管理、站容站貌管理等方面的日常表现。第五条考核采用计分、评等的形式确定考核等次,总分100分
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采集社区矫正对象的就业情况、家庭情况、兴趣爱好、身体状况、日常表现、存在困难等信息并装入社区矫正对象档案。每月参与社区矫正风险评估研判会不少于2次
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考核指标以合同约定的技术标准为依据,实时记录泵站设备设施维护管理、安全管理、站容站貌管理等方面的日常表现。第五条考核采用计分、评等的形式确定考核等次,总分100分
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包含每次作业提交率、平均得分率、最高得分率数据统计分析。4、需支持教师查看班级及学生个人日常表现情况,呈现一段时间内获表扬与批评的得分情况以及具体表扬明细。5
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低压电工证及其他相关特种作业操作证。(7)委派的技术服务人员应服从甲方的管理,甲方每季度对技术服务人员的工作能力、日常表现、人员素质、工作绩效等进行考核;连续两次考核不合格的
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4)查看已有的投票记录并查看投票详情。13.日常表现1)教师可对学生课堂表现进行加分/减分操作。2)教师可查看学生所有表现记录
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使其在系统中有所体现,更全方位的了解一个人。同时,对于标签无法体现的能力和日常表现进行记录,不断对人员信息进行完善。人事管理方面将人事制度、流程,通过系统固定下来
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★积分排名1、系统根据学生签到、登陆、日志得分等情况进行日常表现积分,并进行积分排名多种方式,便于激发学生使用兴趣,提升学生活跃度;2
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督查、考核教学运行情况,了解各年级、班级管理情况,了解教师的教学质量,学生的日常表现及学业状况,增强对教师和学生评价的科学性
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面向中小学生家长提供家校互动的专门服务。通过手机短信,老师将孩子在学校的健康状况、学习成绩、日常表现、考勤情况、每周和期末评语、学校的动态和通知等直接发送到家长的手机上
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